GH施設（ユニット型）介護職員です。中途採用（経験あり）職員2名について。
移乗介助時に、その2名で介助に入り込むと言って、先輩職員に対して「両方のユニットを見守りして！」（命令口調）と言います。（介助が必要な方でも1人介助で出来る利用者様ばかりです。）
その2名(60歳前後)は、普段から利用者がらみの話題の、程度の低い私語が目立ちます。しかも声が大きい。
入るユニットも、別職員が入ると、他へ行く理由を告げて飛ぶように逃げて、2人くっついています。
ある時、私が、引き継ぎ事項の話をすると、「特養か、病院並に重い利用者ばかりですね」と言ってきました。
（利用者一人一人に合ったケアをするんだから、当たり前）だと思う。基本、そう習ったよね。と言いたくなりました。
GHにしては、重いとかで、当てつけて、人員が回らないようにしているのか、と思うと腹が立ちます。辞めて欲しい。
上司に、「2人くっつけといていいの？教えるにも教えられない」と言ったことありますが、「いいんじゃない、うまく回れば」って答えでした。
教育しても、捻くれて当てつけて、無理って答え（反抗的）なところがあり、移動願いをみんな提出したそうです。私は迷って、提出しなかった。
どうしたらいいか、どう考えたらいいかわかりません。