私の施設で20代の若い子は、介護士で入って来て、数年経つと看護師への転換や既に介護士以外の仕事を考えている子も多く、40代ではケアマネの資格保持者のみで、介護士を続ける、理由では、ケアマネの需要が少ないのもありますが、離職し他の施設への不安もあるようです。私も40代に入って、介護士への限界、身体の腰痛は慢性的、人間関係や困難利用者へのストレスは当たり前にあり、今後の事を考えてます。他の介護士の皆様は、どうお考えでしょう？

介護、つまりケアワーカーの仕事は、海外では、移民や貧困層の仕事で、現金収入を手っ取り早く得るなど、早期に脱出するべき階級です。若く将来があるなら当然、医師や看護師と転職やキャリアアップ等を考えていると思いますが。

介護士の先？
いいように利用されて
低賃金で長年勤めて体はボロボロ
貯金も僅かで
退職金も無いままハイさよーなら

経営者は笑ってます

生活保護。しかないでしょ。
年金も、まともに貰えないしね。

なぜ、介護施設で働く職員は嫌で辞めた介護を、転職してまた介護をするのか。施設を転々と回ることで理想の施設に出会えるとでもおもっているのだろうか。それとも、自分には介護しかないと思い込んでいるのではないだろうか。勤続って大事なんですよ。短い勤続じゃ家も買えないし、収入も代り映えしないでしょう。現役で定年まで介護やるなら、現状今いる施設から離れず続けていくことの方が無難。嫌な利用者がいても、転職先にも嫌な利用者がいたら同じことの繰り返し、嫌な職員がいても、介護業界の転職率は半端ないんで必ず辞めます。現場は嫌でも関節的に絡むことは出来ます。ケアマネ、介護事務、福祉用具、パット、オムツの会社、酸素の会社、関節的ではあるが、高齢者の生活に必要な物を作り使って頂く素晴らしい仕事ですよ。それに、現場の介護職員より給料もよく夜勤もないんです。どうですかみなさん、現場で嫌な思いしなくなくてもいいんですよ。介護の経験をいかして、介護用品売りましょう。

私は介護歴６年、５２才で転職しました。腰痛もなく人間関係のストレスも無く特に不満も無いかと。早、遅、日、夜勤もこなし、いたって普通です。

ただ転職する際に職場選びにかなり注意しました。ダブル、トリプルワークしながら転職先を少しでも良い条件、負担のない所、なるべくきれいな施設、定年６５以上、男女比率半々、最低でも３対７以上、etcを面接時に細かく聞いてバイトでとりあえず入社。本業も含めて最高１９連勤の月もありました（開けの日も行きました）

短時間でも２～３日勤務すれば様子がわかるので、合わない職場はすぐ辞めて次々に変わる生活を約4ヶ月して、今の職場に落ち着きました。

人間関係は運が良いのか人畜無害と言うか、老若男女問わずストレス経験が有りませんので、しばらくすると普通に喋ってます。

転職は不安だらけで誰しも躊躇しますが、転職するしないに関わらずやってみるのも面白いですよ（勉強、参考になります）

私の場合ダブルワーク癖がついてしまい、またバイトの面接に近々いく予定です。

この年齢でも受け入れてくれる施設は一杯あるんだな～と実感しました

あなたおいくつ?
賞味期限切れはどこ(介護を除く)も受け入れてくれませんよ。
清掃業はどうでしょう?

ご自身の将来の事は、ご自身で構築しないといけない。
他人の意見は、あくまでも参考程度に過ぎない。
自分の人生は、自分で切り開くしか方法が無いのです。

それが、正しい考え方だと思います。どこも利益優先でギリギリで回させたりするから、ストレス溜まって周りに当たるので人間関係も悪くなるし、それでそういう考えになってしまうんですよ。ホワイトなところで運良く働けたら、このまま介護で行こうと思えるのかも知れません。ブラックがデフォルトなので他に行ける人は行こうと考えてしまうのは当然です。

介護職から、看護師、多いですかね？少数で実際そんなにいませんよ。そういう人は介護職選びません。最初から看護師なってます。
ここでも、どこでも看護師への文句ばかり多いのに、看護師目指すの？
どっちかと言えばほとんどがケアマネでしょうか？
ケアマネのほとんどが介護出身ですし。
でもケアマネ向いてなくて、介護職戻る人も結構います。介護職だけがストレス高いわけではありません。それ以上にケアマネも看護師もストレス高いですよ。

トピ主さんは、どの様な部門でお勤めですか？特養、入所ですか？