現場の責任者、管理者にお尋ねします。

あなた方は、職員に指導するとき、指摘したいことだけを言っていませんか？
相手が、素直に書き入れる言い方をしてますか？
いかにも自分は完璧かの様な言い方をしていませんか？

あなた方も大したこと無いから。

謙虚な気持ちを持ち合わせている人の言う事は、素直に聞けるものです。その場で、はい、すみません。気をつけますと、直ぐに言えるのですよ。

相手が素直ではないと思うなら、あなた方が素直ではないからです。

私も、指導を受ける事もあります。正しますが、その場で謝罪する事もはい、わかりましたと言うことも言いません。

そこには、言い分があるからです。
相手の言い分を引き出してから言ってみて下さい。言い方は変わってきますから。
自分の言い分だけを言うこと。それは、ただ立場を利用したぱ、わ、は、ら、になりかねないのですよ。
完璧な人はいませんから、上司が気づかない事を相手は気づいているかも知れない。その事を引き出せなければ、上司が悪いからとなるのです。
私も、日々勉強です。
上司の立場にある方々も、勉強していきましょう。そこが、エンドラインでは有りませんよ。

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