ゆうな
私の行動を随時報告する職員がいます。
そしてそれを真に受けて叱ってくる上司。
やってもないことを「こんなことやってたのか！」「これはやるなと言っただろ」と
身に覚えのないことで言われこっちはちんぷんかんぷん。
やってないことはやってないので自信持って反論してもキレ返されました
みなさんの周りには変わった職員はいらっしゃいますか？
みんなのコメント
0件メロン
2022/6/14うちもそうです。でも、後輩が入ってきて明るみに出て、後輩の存在に救われました。それでも理不尽なことが多い。両方の言い分を聞いてほしいのに、本人に単刀直入に確認せず、
本音が聞き出せないからと他の人を使って、遠回しに探りを入れてきます。そして勝手に話しが進んでく。職員を労わない、係長は睨みつけてくる、女所長の高圧的な態度。どこでもあることだと思います。ラテ
2022/6/12居ますよ。必ず、上司に報告する職員。
マイ
2022/6/11私もやられていました。もう、凄まじかったですよ。自分の事は棚に上げて、何にも言えない新人だった私を、標的にしていました。利用者、職場に良い事したら、スルー。少しでもミスると、地声のデカい声で、利用者がらいる前で、必要以上に攻撃。
管理者には、忠実だから。始末悪い。しかし。管理者も馬鹿ではないから、
お見通し。ブラックサンダー
2022/6/11仕事ができない職員が自分の居場所を守るためにやってると思うんだけどなあ。上司は単にそれを鵜呑みにする○○なんじゃ？どちらにしてもそんな理不尽な事に屈してやめる必要はないです。
紫陽花
2022/6/11うちの職場ではそうやって、追い詰めて、自主退職に追い込みます。
ブラックサンダー
2022/6/11うちの施設の上司も同じですね。新人の言い分は、ちゃんときかないで古い職員が明らかに間違っていてもかばう。身に覚えのない事で先輩に切れられた事、この４か月で数えきれません。仕事ができない人ほど自分の居場所を守るために新人に仕事を教えないし、上司に新人の失敗を報告してやろうって常に監視していると感じてます。キレられても身に覚えのない事は反論していいと思うんですがどうなんですかね？ その辺は先輩方にききたいです。無実の罪でブチ切れられても無言で耐えていた方がベターなんでしょうか？
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みなさんの職場の上司はどんな方がいるか 聞きたいです ちなみに私のところは ・挨拶は絶対しない(されても返しもしない) ・報告も連絡(必要事項)も職員に伝えてくれない ・上司が気に入らないと思った職員がいたら 勝手にシフトを減らす ・利用者様のものは自分(上司)がいらないと思ったら勝手にすてる 30代上司(施設長)です。 最近顔見るだけでもイライラします これよりもっとすごい方いたら教えてください
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