以前では7年間看護助手として働いてました。

「介護のスキルをあげたい。ADLの向上、明るくて楽しい日を一日でも多くおくっていただける介護をしたいと思い退職しました。
そのためには一人一人にあった介護支援、コミュニケーションが大切だと思います。
貴社では自立支援、心地よい生活環境、楽しい暮らしを方針とされておりここでなら私が考える介護が提供出来ると思い志望しました」

これでは薄いでしょうか？
ご意見お願いします！

面接ではズバリ、何処でどんな介護経験が有るのかと年数です。
それと保有資格です。
介護福祉士の保有は、事業所加算の要件にも必要ですので。

7年間看護助手でこんなことを学びましたが、こんな体験から、一人一人にあった介護支援、コミュニケーションが大切だと痛感いたしました。
御社では自立支援、心地よい生活環境、特に、楽しい暮らしを方針とされており、ここでなら私が考える介護が提供出来ると思い志望しました。
具体的には、こんなことが．．．
みたいなのは、いかがでしょうか？
(でも、そこまで考えなくてもよいと思います)

介護職は足りないという現状からすれば、よっぽど資質に欠ける人でなければ、通常は採用されると思います。
どこの事業所も、喉から手が出るほど欲しい介護職ですから、志望動機というよりは、人間性や所持資格を見ていることの方が多いです。

何処で何をしようが、同じですこういう人は。
あなたに合うとされるところは、皆無に等しい。

すみません、ご質問の意味が分りません。「以前では」 って?
あなたは、看護士?　どこで働いていたのですか?
「看護士」として、「介護」のスキルをあげたいのですか? あなたは看護士だけど、介護の仕事をしたくて、介護施設に介護士として転職したいのですか
?[これでは薄いですか」って、何が薄い? 面接での受け答えの仕方を聞いておられるのですか? あなたは、看護士ではなく、介護士になりたいのですか?

介護業界とか何処も似たり寄ったりだし好きにすりゃいい
どのみち将来性は皆無だから人生棒にしたいならやれば

仮に面接で通り入職をしたとしても、試用期間というのが有るので、そこで判断も出来ます。
試用期間中は、職業履歴に含まれないので。
面接で試用期間を聞いといた方がよい。
虎穴に入らずんば虎子を得ず。

介護業界とか何処も人材不足だから、↓のみたいに根掘り葉掘り聞かれても安心できないんだよなーうちの事業所がそうだったし
表面は普通でも中身が腐ってた

面接で何も聞かれずに、簡単に入職できるような事業者には、入職をしない事。
まず、ろくでもない事業者と言い切れる。
人材に常に困っており、とりあえず誰でもいいので人数を集めたいという、他人の移り変わりの激しい事業者だからです。
そこに居る人材は、ろくでもな連中の巣窟となっていますので。
逆に、根掘り葉掘り聞かれて、少し難しい事や嫌な事でも聞いてくるような事業者は、少し安心と言えます。
きちんと説明や聞いて来る事業者は、比較的に本当に信用の出来る事業者と言えます。

介護で志望動機とか意味ないよ
夜勤できる？→できます。で即採用される業界だし
介護される側の高齢者とかやってもらって当たり前としか思ってないから
感謝する言葉すら出てこない魑魅魍魎だし

志望動機なんて介護の仕事に関係ないでしょ。
誰も即採用。この俺でさえ（高卒で不動産営業から居酒屋バイトで介護職）正社員になれた。志望動機なんて聞かれなかった。「夜勤きついけど大丈夫？2か月目から入ってもらうけど」「大丈夫です。」→採用です。

前職では、スキルも上がらずに、ＡＤＬの向上や、明るく楽しくできる職場では無かった。
逆に言うとこういう事ですね。
この部分を突っ込まれる。
さあ、どう答えるのですか。

看護助手を7年間もしていて、なぜ辞めたのかを必ずに聞かれる。
その時にどう答えるのか。
です。
辞めた原因は何。

貴社✕　→　御社〇
面接では介護云々よりも、教養と素養が問われます。

施設の管理者も、同じような熱い思いを持った人なら、大丈夫だと思います。健闘を祈ります。

看護の方が確かに給料良いよ。
施設のボーナスと全然違うし。

スキルアップというポジティブな転職理由だから、いいと思います。
困難なことはあると思いますが、違う角度からの学びが得られます。
病院と施設の両面からの学びは、視野を広げて模索の幅も広げていきます。視野の広い心・人間関係の技術が身につくのではないでしょうか。応援してますよ。頑張っていってください‼

看護の方が給料良いよ