デイサービスの施設長をしているつくえっこと言います。
介護職に就かれている方に、休憩時間について
ご意見をいただけたらと思います。

現在、職員の勤務形態は、勤務時間6.5時間に対して
休憩時間が昼30分、夕方30分、ご利用状況に応じて
スタッフが適宜、取っていく、という方法を採っていました。
法規上は45分で良いところを、です。

最近、規定の休憩時間外にさらにお茶飲みの時間や
スタッフ同士でくっちゃべっている時間が目につくようになり、
休憩時間の改訂を考えているところです。

そこで介護職に就かれている皆さんに伺いたいのですが、
以下の３通りの中から、休憩時間として
働きやすい体制はどれになるでしょうか？

①
現在のまま昼・夕方30分ずつで、それ以外の
お茶飲み休憩などは認めない

②
昼45分、夕方15分にして、それ以外の
お茶飲み休憩などは認めない

③
昼30分、夕方15分にして、それ以外に
お茶飲み休憩などを適宜、各自が調整してとる


合計１時間→45分という改悪は難しいと思うので、
時間はそのまま、休憩の取り方を変えるようにしたいのですが、
どのスタイルが一番、働きやすいと思いますか？

関連する投稿

• 

  AKI

  New

  現在、要介護度４の母が特養で生活しています。 しかし、その特養の待遇に不満を漏らすようになり、別の施設へに引っ越したい、と。 我が家的には、在宅で介護する人出はおらず、かといって有料老人ホームなど費用が高くなるところでの生活も難しく、できれば別の特養への転居がベストなのですが。 特養から特養への転居というのは可能なのでしょうか？ 要介護度が高いとはいえ、特養で生活している人は、入居への優先度は低くなったりするものなのでしょうか？

  教えて

  • 

  453

  コメント6件
• 

  ぽむ太郎

  New

  グループホームに勤めています。 ご利用者様に昨日、「もうあんたとは話しとうない！」と、介護中の手を振り払われ、気が滅入っています…。同僚曰く、私は介護中に口調が強くなったり、荒くなったりするようです。 いや、自分でも気づいているんです。イライラしているな、口調が強くなっちゃったな、って。でも、抑えられないんです。 そもそも私は、昔から温厚（だけ）が取り柄のような人間だったのに、この仕事に就いてからというもの、イライラする時間が増えました。 昔のように温厚に過ごして、ご利用者様にも安心してもらいたい。もちろん、今の職場を辞めたくない。そのために、このイライラをどうにかしたいと思っています。 皆さんも、仕事中にイライラすること、あると思います。そういう時、どうやってリラックス、リフレッシュしていますか？おしえてください。

  愚痴

  • 

  626

  コメント64件
• 

  ころうみ

  New

  パートタイマーとして、デイサービス施設に勤務しています。 この施設が、私的には人間関係も煩わしく、 また業務に臨む体制も整っているとは思えません。 いろいろ改善すべき点があるように思えるのですが、 それをパート職員という立場でモノ申すことは 常識としてどうなのでしょうか？ 以前、私が正社員として働いていた時には、 立場に関係なく発言できるような雰囲気を 施設長が中心となって作っていたので居心地が 良かったのですが、今の職場はどうも違うようで。 一般的に、パート職員というのは どこまで発言して良いものなのでしょうか？ もし、一般的な考えとして 「パートだから、なんて関係ない」 というところが多いのであれば、 転職も辞さないと考えているのですが。。。

  職場・人間関係

  コメント8件