以前はデイサービスで働いていて、今年ユニットケアの施設に転職しました。

ようやく慣れて独りで業務ができるようになりましたが、自分のユニットは正社員が2人、非正規の社員が1人。隣は正社員が2人、非正規の社員が2人。夜勤バイトが3人。パート職員が3人(昼まで)です。
なので夜勤も昼までやって、早出から遅出まで続けてやってます。欠勤も多いです。子供の体調不良等々。
これは問題なのでは。と思い上に伝えても、人がいないからという答えです。
監査とかどうやってるんでしょうか。
ありえなさすぎて辞めるんですが、どのユニットケアもこんな物ですか。

仕事休む方が多い職場は、わがままな介護士ばかりで、責任感がない方が多い、派遣がきてそこの職場を支配する。これが実態です。ようするに環境を悪くする人がいれば、辞める方があとをたたない！そんな事に気がつかない施設は、いい人材は来ません。

私のユニット先はは、正職3人パート1人ですね。隣のユニットも正職3人パート1人だったはず。
早遅とかは無いですが、たぶん来月からシフトきびしくなるはず（笑）

何故なら私が辞めるからー(爆笑)
もう二度と介護職には戻らん♪

日勤一人でこなせる人がいるから、役職経営者が出きると思うのでしょうね。でも、現場を観ていて、出きる人の方が希なんです。なので、ユニットが会わない無理と思ったら、転職した方が良いですよ。

介護に向いてないとは言えませんよ。色々な会社がありますから。

つまり、介護の向いていないという事です。
不向きな職種なので、自分が向いている職業を選択するべきです。
辞めて大正解です。

結局職員一人当たりで何人ケアするのでしょうか？
私の所は特養1ユニット10人の入居者を日勤者一人でみてます

お疲れ様です。

私のところは、ユニット単位ではなく、フロア単位で二つのユニットに多くて五人、ほとんどの日は、4人で対応しています。

ユニット単位で、きちんと独立してるところは羨ましいですね。


ちなみち、全員正社員で、パートも派遣社員もいません。

辞める人は居ても入ってくる人は居ないので、どんどん、勤務がキツくなっています。

関係ないけど、ぜーーーんぶ消去されちゃったよ。何で?

ワンオペユニット３交代勤務者です。
シフトの組み方がわかりませんが、うちは正社員３人、フルパート１人。
隣も同じ構成です。隣のパートは日勤のみです。

夜勤もこの人数で行いギリギリですが回ってます。休みも取れています。
早番、遅番連続勤務とかはあり得ませんし、夜勤の昼まで勤務もあり得ません。残業は一切ありません。
唯一、夜勤のみ隣のユニット応援で延残があって、最長1時間半です。

但し、１人でも欠勤があると・・・
早遅連続、遅夜連続が先月１回ありました。休日のスタッフに連絡して出れるか連絡して、出れなけれればそのまま１６時間労働へ突入します。

原因は人手不足ですね。ここ１年誰も来なくて、他のユニットも淘汰させれ必要最低限の勇気？ある少数スタッフが残ってます（笑）

ワンオペは元々定員スタッフにプラス１人で回していきます。そうすると、有休、リフレッシュ休暇が毎月取れて、月１０～１２日の休みが取得出来ます。

年末でまた１人辞めるし、どうなるんだろうね。考えないようにしています

ユニットは、おそらく何処もその様な感じでしょう。
面接時に、ユニットへの異動があるか？人員配置をきかれるか？、ユニットがない施設で働くのがよいでしょう。
私は、やり易かったですよ。ある程度、一人でも優先順位を考えながらできる人でないと大変ですね。自慢になったですが。一人一人を観察し、考え行えないと辛くなりますよ。