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むう

うちは開設8年のグルホなのですが、それなりに認知症の進行や身体機能の低下で介護度が高いです。そこに新しく70代前半の支援2の方が入居されたのですが、自立度も理解度も高くまわりの方々との差があり過ぎて退去願望が強いです。認知症の診断はあるのですが住んでいたアパートの取り壊しで契約延長できず遠方にいる家族のすすめで入居になった方です。まわりの方々に対して「あなたたちは痴呆症だ」「あなたたちと話しても時間のムダ」「何度も同じこと言って馬鹿にしてるのか」などと攻撃し入居者同士の口論が絶えません。ケアマネはグルホが認知症の方を退去させたら行く場所がないと言うのですが、本当に自立度が高く診断を疑うほど理解度も高いので、個人的にまだ他で自由にできる場所があるのでは?と感じています。ケアマネが言うようにグルホがいいのでしょうか?話し相手もできず本人にとってはいい環境ではないように思うのです。ちなみに家族との同居や住み慣れた今の土地からの転居は本人が望んでいません。

みんなのコメント

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    • てんやわんや

      2024/12/21

      今はどこも認知症患者だらけです。
      寿命が伸びてる分、認知症の方も増えて居ますからね。
      出費の事や、先々を考えグルホにしたのでしょうがね。
      私の父も、特養デイサービスを嫌がり行かなくなりました。
      難しいですよね。
      もう一人でも軽い方が入ればよいですがね。

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      介護職です。 施設の種類も多様にありますし、前職介護をしていても事前に調べていたとしても、入社したら思っていたのとギャップが激しすぎて辞めたくなる・こういうのがやりたかった訳じゃない・自分らしい介護が出来ない…って、なった方おられますか? 面接前に調べたつもりですが入社してみると、その階にはほとんど私1人なので例えばAさん介助をしていても別の利用者さんに呼び止められたりNC、面会や電話がかかってきたりする時があります。 その日にもよりますが忙しくて利用者さんの話を聞くのも介助をするのも、雑になってしまい辛いです。 認知症あり車椅子使用の方で、テーブル上のものを触ってしまい転倒した事のある人・食事の際も口に溜め込み噎せてしまう方もおられます。食事提供中も食堂に来ていない利用者さんを呼びに行ったり等で一時食堂を離れないといけない時があって… 離れている間に何かあったら…?と思うと怖いです。 入社したのは自分自身の責任だという事は分かっています。 思っていたのと違う・自分に合わない、そんな場合は我慢してその仕事を続けられましたか?

      教えて
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      ぽんず

      初めて投稿させていただきます。認知症の84歳の父の事です。2カ月前に母が亡くなり死に目にも立ち会いましたが、亡くなった事をすぐ忘れてしまいます。私に会う度にお母さんはどうしてるか、と聞いてきて返事に困りますが、天国に行ったよ と伝えると、その場は受け止めているようです。私に毎回確認するので、その度悲しい気持ちにさせるので、毎回真実を伝える必要が有るのか疑問に思う様になりました。正解は無い事は分かっていますが、介護職の方のご意見を参考に出来たらと思っていますので、よろしくお願い致します。

      認知症ケア
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      てんやわんや

      今朝のニュースで、若年性認知症の方が仕事をやり続ける支援が取り組まれていると有りました。 一人はガソリンスタンド、一人は、介護施設の清掃が紹介されていました。 ガソリンスタンドの経営者が、次の様に話していました。 認知症になっても、体が動ける間は続けられることを、同僚達が目にすれば、良いモチベーションにもなる。 認知症になったらすぐに退職勧告ではなくて、できる事を症状の進行にあわせて仕事をしてもらう事は、その人の人生の生きた証をつくるものだと。 職種にも色々有りますから、病状に合わせた仕事を与えしてもらう事を、今後も考えていくべきことかと想います。若年性は、64歳以下の方を言いますが、まだまだ家族に対しての責任ある年齢ですから、できる仕事をやり続けたい気持ちはわかりますよね。 患者の方も、できるんだと言うことを証明したいと話されていました。 頑張って欲しいですね。

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