長年勤め、心身ともに疲れ数ヶ月前に退職届をだしましたが拒否されました。もう辞めさせてもらえないと不安になり体調崩しました。診断書がでたため再度退職申し出し、ようやく許可おりました。
最後まできちんと引き継ぎし辞めたかったです。
介護業界はどこもこんな感じなのでしょうか？
仕事は好きなのに辞めざるをえない
現状がもどかしいです。次回も介護職するなら
強靭な精神が必要かなと思いました。

開放され、本当に良かったですね。ご自身の体が１番大事ですよ。それは職員皆そう。チームでする仕事なので、引き継ぎは本来ならそこまで必要ではないのです。普段から互いに情報共有していればなんとかなることなので。その余裕を与えられてませんでしたよね?だから、あなたがそこまで背負い込む?必要性はないのです。

この業界に限らずでしょうが、体調不良を原因で辞めるのは難しいようです。それが、職務からくる精神ストレスと伝えれば、尚の事上は引き止めに掛ります。悲しいですが現実です。

もしこの先、どうしても精神的に辛くなったら、極限まで行く前に、他の退職理由を見付けたほうがいいですよ。

お疲れさまです。
退職したい時は退職届を提出して、2週間でおさらばでよかったと思いますが。（大雑把で申し訳ないです）
会社側が次の人間を見つけるのに、勝手に期間を設定しているだけでしょう。付き合うことはないです。辞める時だけ頼られましてもね（呆）

他人をあてにするからだろ？
まず誰からも一目置かれるだけの実力を身につける
そして
周りを統率できるだけのリーダーシップを身につける
周りから慕われる人になる

介護業界で、今迄辞める人を多く見て来て思うこと、そして自身が辞めたことを思うと人間関係が殆どだと感じてます。
ぶっちゃげ冷たい上司や同僚もいたし、変わった人も多いです。
求人があるところは、主に入れ替わりが激しい施設等に転職することになるので、そこに良い上司や同僚がいる確率は低いです。まぁ求人なれ施設等程、離職率が高いので要注意かな。

お疲れさまでした。質問者様、こんなに苦しんでるのに残念な職場でしたね。
診断書でたなら休職でもいいのに、非情な会社だ。だけど、やっと逃げられてよかったね。
お大事に、早く元気になってね。

何を引き継ぐんでしょう？
退職届出したら有給消化して退職でいいですよ
行く必要ないです
退職を拒否されそれをまにうけて
就業続行したあげく体調壊すとか
自分の将来を棒にふるような事はやめましょう
困るのは自分ですよ