知り合いが今年の1月に事業所を開くとの事でお手伝いしています。
小さい事業所で社員2名、登録4人ほどです。
主に障害者の支援をしています。
社員で責任者がとてもいい加減でどうしょうもありません。
障害者さんで身体の自由はきかないですが頭は、はっきりされてる方がいらっしゃるのですが
私とその責任者とサービスに入ってるのですが
その利用者さんから耳を疑う話を聞いてビックリしました。
その利用者さんは事業所を使ってのサービスは初めてみたいで
本当にサービスに入って喜んでいらっしゃいます。
その利用者と買い物に出かける度にその利用者さんにいろいろと物をたかって買ってもらっているらしく
今では利用者さんの買い物のカゴにペット用品など勝手に入れてお金を払わせているみたいです。
他にサービスの時に責任者の子供を連れて行き
そのまま外食に行き責任者、その子供の分まで食事代を出させたと聞きあきれはてました。
知り合いであり責任者なので直接言うのも…と思いその事業所を辞める事にしたのですが
あまりにも利用者さんがかわいそうでなりません。
利用者さんは喜んでもらえるならと始めは思っていたのですが…

現在のトピさんは単なる傍観者に過ぎません。虐待防止は疑いのある場合も含まれます。看過していると、一派というそしりを免れません。少しずつ手口や証拠を見せおき、時が絶っても「今更、否定が出来ないようにする」といった仲間作りがセオリです。何も行動を起こさないトピ様に嫌悪を感じます。

いろいろなコメントありがとうございます。
質問者です。
利用者さんは40代の大手の社員さんです。
その利用者さんの所にサービスに入った時に責任者が書類を持ってきた時に
今日もご飯行こうー利用者さんの奢りでとか
ボーナス出たみたいやし何奢ってくれる？とか私のいる前で話をしたりします。
責任者はその利用者さんとガイドにも同行して
その時のお昼代、お土産など利用者さんが出していると言ってレシートも見せてもらいました。
本当に責任者でありながら人間性を疑います。

こういうのもなんですけど、ちゃんと調べてみましたか？
利用者の言うことは本当でしょうか？

おそらく、個人的に支払い奢るわけでは無いと思う。
後できちんと、清算しているはずです。
因みに、この身体障害のある方は、障害認定の度合いはどんな感じか。
独居なのか、同居なのか。
障害年金や、自立支援給付の額は、ざっくりで月額いくらなのか。
或いは、生活保護で受給されているなど。
少なくとも、知識の豊富な人が書いたものでは無い。

とんでも無い事業者です。直ぐに行動を起こしてください。
障がい者虐待防止法という法律があります。その中で、虐待の一つに「経済的虐待」が定義されていましす。それは、金銭をだましとるが含まれます。時に行為者が使用者（責任者）である場合には、速やかに市町村もしくは都道府県に通報・届け出る義務（看過するとことは許されない）があります。最終的に通知を受けた都道府県労働局によって適切な指導がなされます。

利用者は、生保のかたではないですか？
お子様とも、縁がきれているとか？
私も違う会社のことですが、聞いたことがあります。そこは、経営者までが知らんぷり、時にはたかり、だったそうです。
どうでしょう？生保の方は、その月の分は使いきらないと残ってしまったら、翌月分の保護費を削られるそうですね。だから、ヘルパーにふるまうのだそうです。パチンコにでもいけたらいきたいともおっしゃっる方も居ましたね。
全員で統一して断って行けば、介護度が軽くなり、補助金がすくなくなったりも有るかもしれませんね。
国民の大切な税金ですので、福祉課に情報報告し指導に入って貰ったらどうでしょうか？