うつけ
介護報酬や、介護職員に手当等の支給する報酬の、適正分配比率の適正化と法制度化。
今までは事業者に裁量権があり、事業者側の言いなりになっていた。
これらを完全に、分配比率などの支給を法制度化してしまう。
より公平性大になると考えています。
また、労働者にも知識や資格、技能などにも格差がありますし、それらの人事考課を事業者側が行うが、それら考課を行政側に提出する義務を法制化して、支給すると言うもの。
事業者の裁量権を、一部ではあるがはく奪して、行政側に明確明瞭に吟味をして貰い、公金である金銭の流れを可視化をする意味もあります。
これ位のテコ入れをやらねば、この介護業界は改善の兆しも見えません。
人材の流出に、敬遠される職業、常に人材の入れ替わりの激しい業界。
離職率がダントツ、ナンバーワンの業界。
これらに歯止めが効きませんので。
みんなのコメント
0件なな
2025/5/21何をやっても介護業界は、終わってますね。人手不足と言いながら、職員に倍以上の仕事を押し付けます。
手書きの出勤簿は、分かり易くサービス残業です。言い出したらキリない。
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