みんなのコメント
0件なんでたろ
2021/7/20比較的ホワイトな職場で働いてます。前の職場で、自分よりも経験年数が多く、転職歴もあり、仕事に関しても相談できる信頼を寄せてた同僚さんがいました。
その方が退職し、数年後に自分も退職しました。で、久しぶりに飲もうとなりその人と会い、前の職場を退職後に別のところで勤め出し約二年経過したとのことで、その方が辞めずに勤め続けているので良い職場なんだろうと思い、ちょうど求人募集があるとのことで応募し、今に至ります。
今年の8月で丸8年が経過しますが、職場環境、労働体制には満足しています。相談した方も、今なお勤めており良き仲間として働いています。したうけ
2020/4/29職員の人数が、多い施設が、ホワイトと、あり得ません、万年人員不足だからです。時給も、何年も、変わらず、３Kサビス残業あたり前、コロナ菌感染の不安もあり、救いのスタンフも使えないし、惰性で仕事しているだけです。ハッキリ言えることは、ホワイト施設は、あり得ません、断言して、言えます。
したうけ
2020/4/28ホワイト、施設は、無にひとしいです。
いちこ
2020/3/7職員が多い介護施設がホワイトです。
ほぼ全ての介護施設がブラックなので、頑張って見つけてください！ねこかめ
2020/2/17私もいろいろ転職失敗しましたがようやく自分にあってる条件のところで長くつづいています。年収五百、休みは120と有給、いやなこともありますけど割り切ってやれます。いいところがみつかるといいですね。
よれがみ
2020/2/11大手、派遣会社で働いていますが、ホワイトは、ありません、年々、悪くなるばかりです。私は、夜勤は、やりませんが、施設ごとに、仕事の、やり方が違い、利用者が違います。時給も、高いため、ついて、教えてもらうのは、3日で一人立です。人員不足、設備も、悪く、2ケ月が限界です。軽く派遣で、仕事をしている、私達を軽く言わないで、ほしいです。派遣が、いなかったら、施設、は周りませんよ。
さわらび
2019/11/24稀ですが、労働組合がある施設。
おしゃとも
2019/11/22待遇がよろしくないとこはほぼ100でブラックと言っていいでしょうね。
あずちゃま
2019/11/20あいう
くま
2019/11/19ホワイトは 誰も 中々辞めない。職員が全然変わらない。採用は新卒のみ。パートと社員少し違うから、パートは 年齢関係なし。若干出入りあります。
りょうりょう
2019/11/17ホワイト施設はありますが紹介入社がほとんどなのでまずは、実力と実績を作っていきましょう
さとみん
2019/11/17ま、ホワイト施設なんて無いですよ。在宅ヘルパーなら、ホワイト家族がいるけどね。
まーしー
2019/11/16派遣で期間決めて働くというのはいかがでしょうか。
こちらでは自分と先方が良ければそのまま職員へ、うーん
だったら、違う派遣先へとなっていました。派遣会社もきちんと
下調べ必要だけどね。派遣会社が黒かったら元もこもない。
しかし、いろいろ見ても、なーんか濃いグレーが多いなぁ。
求人していても沢山応募があるとよんでか期日になっても返事が
無かったり、次の応募者がより条件が良いと思えたのか不採用
だったり、その割には何時までも求人出してくるのはなぜでしょうね。
最近は面接を受けたら大体の雰囲気分かるようになりました。ちんたろう
2019/11/16とりあえず、派遣。時間外労働はさせられない。休憩時間はきちんととれる。労働環境に問題があったら、派遣元の担当に相談できる（役に立たんだろうけど、いざというときの相談相手がいるというのは心のお守りになる）。
全国展開してる施設に勤めてます。るーちゃん
2019/11/16皆さんありがとうございます。なるほど、ブラックな訳がわかりました。進路を考えていきます。
- けいたん2019/11/16
そうです。介護施設はやめた方がいいですよ。
けいたん
2019/11/16巷でホワイト企業と呼ばれている施設は、将来の幹部候補の育成に、新卒の方を多く採用していると思います。また、入社後の教育に投資出来るだけの運営資金のある法人だと思います。
私は中途の介護職員ですが、そう考えて、施設は大手で新卒教育に力を入れているところを選びました。しかし会社の方針に着いて行けないと言う浅はかな考えで、他を探すことに。
２回移り変わってようやく、最初のその施設が一番まともだった事に気付きました。
今となってはもう、ホワイトかブラックかではなくて、何を何処まで妥協できるかどうかだと感じています。いさまゆう
2019/11/16C7～さんから有りますが、月末からバイトにはいり、良ければ翌月からの正雇用等考えられないのですかね？
確りとナース業務を観察。休まず連日で入ることが大切ですよ。
色々見えてきますから。
以前は、介護職員の質の悪さのやり取りが多かったですが、最近は、役職経営者行政等の問題点が浮き彫りになってきましたね。それほど、タブーとされていたことだらけの中で、介護職員達が苦しんで来たと言うことですね。
法改正も含め、頑張るべきは、お偉いさん方ですよ。
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