ケアマネ2年目です。
認定を受けサービス利用となればほとんどの人にケアマネがつく事になります。確かにケアマネが必要な人はいますが、全ての人に必要ですか？
施設に入所してる人やしっかりした家族さんがおられる方、掃除週1回とか
ディだけとかの人の為に山の様な書類作成して紙の無駄使い。毎月訪問して
モニタリングって何かあった時だけでいいような気がする。（それじゃ遅いんですよ、と言われそうですが）
確かに仕事があるのは有難いけど税金の無駄使い。選別が必要に思う。
どう思いますか？

正直、ケアマネに限らず介護施設の書類の多さは本当に無駄だと思う。
1番大事な介護の方に時間を費やせない。
公文書だから、実地指導に必要だからと作ってるに過ぎない、大した事が書いてないのに紙も印刷代も時間も全てが勿体ない。
別に紙を出力しなくてもクラウドでもなんでもデータとして残しておけばいいと思うし、スタンプリレーのような判子うちばかりも時間の無駄だから、電子印鑑でメールでいいじゃんて思う。
必要な記録もあるし日々細かい観察があって気がつく事もあると思う、けど、もう少し効率化デジタル化してもいいかなとは思う。

いずれAIにとってかわられると言われてますね。
簿記の資格が無くても会計ソフトで経理ができるように、将来的にはケアマネ資格もいらなくなるかも。そうでもしないと今の若い人はやりたがらないでしょ。

仕事しなさいよ
それが、ケアマネの仕事だよ
なにかあった時だけのモニタリングてなに？
普段から定期的にモニタリングしてるから
異変に気がつくんだよ
税金の無駄と理由つけて
楽したいだけだよね

お仕事お疲れ様です。
気持ちは分からないでもないのですが、じゃあその選別を誰がするのか、家族がいるとして、セルフケアプランにするかどうか、どうやって意思表示をしてもらうのか、素人がセルフにします、と言った場合に誰がやり方を教示するのか、考えてみてください。
仮にそこに政府が手をつけた場合、その時に使われるのはもちろん税金なわけで、政府と素人に仕事を奪われながら、税金の無駄遣いだ、ケアマネがいるんだからこんな改革は必要ない、と言わずにいられますでしょうか。
どうあれ専門家に任せる、という選択肢がある現状は、利用者側からすれば幸せなことだと思います。

それはともかく、書類仕事がずっと紙ベースな所を改善すべき、という意見には賛成です。
前々からここを改善したい、新しい連絡体制を作りたい、と言い続けて一向に変化がありませんからね。
本当に改善する気があるのか、色々しがらみがあることは分かりますが、いい加減非効率ですし、見直しもしづらいし、何とかしてもらえたら嬉しいと思います。

１０万円給付もm７だずかい

必ずしも、ケアマネが必要とは限りません。
例えば要介護認定を受けるにしても、セルフケアプランを自身で作成して認定を受ける事も可能。
自信で、サービス利用を組み立てて利用も可能。
但し、要介護などの認定を出すのは、各地域行政の担当官です。
認められるかどうかは、行政次第だし、きちんとした知識や手続きも必要となる。
もう一つは、モニタリングと言うのは、その都度、修正を繰り返すとか、状態の変化を見て変えて行くなどの重要の役割ですし、義務化されています。
基本的な概要を、まず知る事が先決です。

今のケアマネ業務は、超アナログと思います。なので、十数年前にケアマネになったおばあちゃんケアマネが、幅を効かしている世界に思えます。
時代はAIですし、若いケアマネがどんどん出て来てもと感じますが、昔のケアマネがそれを許さないのでしょうね。