今年新卒です。介護福祉士。この給料は普通ですか？
給料は少ないではありませんか？
住宅型有料老人ホーム利用者10人要介護3
基本給料180000
資格手当10000
皆勤手当10000
住宅手当15000
夜勤手当5000/回。6回以上➕10000
処遇改善手当25000
ボーナス3ヶ月
通勤費20000まで/月
昇給あり
寮利用可(光、水、電、ガス合わせて10000/月)

教えていただければ幸いです。
どうもありがとうございます😊
宜しくお願い致します🙇

低いのか、高いのか、それらを問うて優越感に浸りたい。
自己満足の極みでしょう。
数字は盛る事も出来るし、粉飾できる。
何の意味も無い質疑。

給料的にはこの業界ではいい方では無いですか？
まだ安いところは安いですし

新卒とありますが、専門学校ですか？

特に低くはないような、、

少なすぎるだろ。

初任給で
基本給はそんなもんと思いまーす
資格手当はやっすいと思いまーす
皆勤手当はあてにならん笑
できれば基本給か資格手当にいれてほしいね^_^
住宅手当かぁ
いまぁないとこ多いからどうなんだろ
できれば基本給か資格手当にいれてほしいね^_^
夜勤手当３桁のとこはやすいんじゃない？
最低でも１００００円はほしいね
近くに４桁だすとこないかな？
処遇改善は施設によるんでなんともいえないけど処遇改善なのでもらっとこ笑
ボーナス３ヶ月かぁ
通常基本給がベースだから１８万かける３で５４万
うーん、、、、もうひと声ほしいかな^_^
４.５ヶ月にならないかなぁ笑
通勤はそんなもかな
MAX超えるとこから通勤しなければいいだけだしね笑
寮利用は寮の状態にもよるでなんともいえない笑

利用者１０人で要介護３までなら
職員数も少ないだろうし
施設の収入も少ないだろうし
初任給の給料としてはがんばって出してるほうじゃないかなーと思いまーす
あとは
その給料で自分が生活できるかどうかと
給料になっとくして働けるかだね^_^

基本給料180000、資格手当10000、皆勤手当10000、住宅手当15000、処遇改善手当25000

毎月固定額として　240,000
毎月夜勤５回として、25,000

寮に入らない場合で
通勤費は不確定であり実費精算の可能性もある為計算から除外するとして

年収は
265,000✖︎12🟰3,180,000
にボーナス３ヶ月分540,000
3,720,000
これに夜勤６回以上行った場合と時間外労働による手当が若干追加されるものと予測しめも
年収4,000,000弱かと思われます。
これが初任給として高いか安いかは個人の感覚によるものですので一概に安いとは言えません。又、作業量や作業内容に対する対価としての判断も必要でしょうし、職場での働き易さなども関係してくるかと思われます。
地域による生活に対する物価などの生活環境にもよるでしょう。

上記計算はこちらで単純に計算しただけの簡易的な額ですので、
ご自身で計算されてその金額がご自身にとって安いと思われるかどうかで判断すべきことです。
4,000,000円が安いと思う方もいれば
高いと思う方もいるでしょう。
他の方のコメントに千葉という地域が出てましたので、千葉の住宅型有料老人ホームの初任給を数施設調べてみましたら、利用者数は多くなりますが、介護福祉士で年収4,000,000円を超える施設はあるよですので、他施設と比較となると同地域では安く感じられるのかもしれません。
利用者10人要介護3という条件は見当たりませんでしたので、この条件をどうとらえるかにもよると思います。

手取り書かないと分かりませんよ
通常新人は手取り18万あれば貰ってる方です

地域によりますからね。
地方ならよい方ですがね。

住宅手当ては、有るところ無いところあるし、半額まで出す所もあるし、資格手当ては、介護福祉士が居らず、欲しければ3万円出す所もあるし、色々なんですよ。
新卒だったり、介護福祉士取得後初めてのせいしゃならよいのじゃないかな？
新卒の基本給なら良いですが、地域にもよるでしょうね。