あっこ
先日車椅子の入居者様が前傾からの転落事故がありました。グループホームで働いています、わたしはたまたま休みでしたがケアマネから報告もらいました、幸いおでこ左側が青あざができただけでそれ以外の、外傷もなく済んでますが、事故報告書の書き方もひどいし、つい先日はほかの入居者様からパット確認した際にオムツから小さなフォークが見つかったという申し送りがありました。これもまた傷などはなかったようですがヒヤリハットの報告書もなかったです、みなさんの職場では、ヒヤリハットや事故報告書はしっかり書かれていますか？もともと引き継ぎやら申し送りが厳かで、申し送りノートが、ありますがあまり活用されておらず…と言った、職場でモヤモヤしてる日々です。ちなみに、わたしはパートで時短勤務でそれ以外は、ほぼ正社員なのですが申し送りや引き継ぎがしっかりされてないのは施設長も悩んでます。
みんなのコメント
0件ゴルフ👍
2023/10/13いあ
- ゴルフ👍2023/10/13
失礼
いい加減な施設、素人経営だと思いましたし、入所もしたくないし、預けたくない。そんな施設だなーと思いました。
あ
2023/10/12> 施設長も悩んでます。
悩んでるだけで何も改善対策しようとしない
この人のせいでしょ笑笑
職員への研修や教育
事故防止委員会に限らずその他の委員会の設置とか
各職員に役割を与えてその人を中心に対策検討とか
施設長がそういう仕組みを構築していかないとね
職員もその辺のおばちゃん達かもしれないから
尚更研修教育が必要なんだろうけど、
グルホだから職員数も少ないので、各委員会を組織することができないってとこだろうけど
とりあえず施設長が全ての委員会まわして
ある程度形作ってから
職員の中からやれそなやーつを抜擢して
引き継いでいけばいい
って事で
悩んでる施設長が一番ぽ、ん、こ、つだと
思いまーす笑笑
施設長に
悩んでないでやる事ヤレよって言ってみたら？
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