再三、介護職の給料の低さは言われてますが、需要と募集は本当に多いです。一年中募集しているところも多く、それでも給料は上げる気配もなく低水準のままです。
あまりにも来ないのか、次は未経験無資格OKになりましたよね。当施設も加算が付いて、少しましぐらいですがそれでも年収300万前後です。転職して来るスタッフもどこも一緒、それなら長くいて加算に期待来た方がまし状態です。
勿論、地域差やうちは良いよなどあるのは当たり前ですが、介護業界全体を見ればいつ迄こんな状態を続けるのか疑問です。募集は山程あるが低給料、離職多数、転々と転職など今後もこんな感じなんでしょうかね？

夜勤なし36歳前年度484万です。
頑張って下さい。探したらありますよ。
ちなみに介護士です。

年収300万超えてる方が多くて驚きました。
地方都市ですがだいたい260万が平均で月に4回夜勤に入った計算です。
300万超えてるのいいなーって思ってコメント読みながら思いましたw
年間休日も110日あればいい方。
地方によるのでしょうが結構違って驚きましたw

介護職の給料は、処遇改善加算や夜勤手当、残業手当を除いて時給計算すれば、どこも最低賃金に近いと思います。
管理職の給料は比較的高いです。
介護職の給料を上げるには、管理職の給料を下げる必要が出てくるので難しいかな。

たぶん業界も介護職の給料が低いのは、承知の上だから何かやらないと思い、悪評の介護福祉士特定加算を出して来たと思います。
それがそもそも中途半端で、適当加算としか言えないものです。看護師と比較するのは良くないけど、その半分でも同じような職種と感じれば上げざる負得ないと思います。

夜勤専属の社員なら400万少し超えます。
それでも低いですが。
未経験で入って５年ぐらいですが初めは３００万ぐらいでしたが、やっと400越えました。田舎ですが430万超える特養もあるが、中々スタッフが辞めず空きがないです。
高いとこさがしたらありますよ。

意外に、総理や大臣が変われば鶴の一声で介護業界も変化はあるのかも知れない。
低給料では、そんなまともな人達は集まらないと思う。人間関係の悪さや職場の愚痴が多いのもダメダメ職員が給料が高かったり、加算を受けていたりしているからなのかな。
少なくとも初心者研修を受けてから、介護の仕事はすべきと思う。

よーく考えよう
自分に必要な金を稼ぐ
これを最優先に考えましょ笑
仕事する上で一番大事な事だからね

必要な金が稼げる仕事をすりゃいいだけさ笑

今やってる仕事の給料が安いと不満もらさず
欲しい額もらえる仕事しましょう

今やってる仕事で貰える額でもいいって人が
その仕事やれば良いだけだから笑

いざ
稼ぎたい額稼げる仕事へ

国の保険に頼っている間はどうあがいても無理でしょう。
給料を上げるための値上げができないんだから。
このままの体制で給料のお話をするのなら、国に理解を求めて、介護保険の枠を増やすか、値上げの許可をもらう他無いと思います。
上を見るか下を見るかで見方も変わるとは思いますが、どんな人でもとりあえず就職はできる職場が現状のまま揺蕩っていられること自体が奇跡と言えなくもない時代ですよ。

国家資格必須のタクシー、バス、保育などは介護より低い職場多くある
学歴、年齢、経験、資格不問の中ではかなり恵まれてます
学歴、年齢、経験、資格不問で年間110以上休めて年収300万越える仕事なかなかないです
田舎以外だと夜勤5回で330～360万