質問があります！
みなさんの職場は三連休取りずらいですか？
私の施設は職員の人数が少ないので、2連休までしか基本取れませんし、よっぽどの理由がないと言いにくいです。夏季休暇や冬季休暇もまとまってとれません。大体そうなんですかね？

希望休月3日
月をまたげば6連休まで可能。
人のいない職場って問題ある施設が多い。不満なら他探せば良いよ。

有給って、取る日の変更は会社側が求めることはできるけど
基本会社側が拒否できない
誰かが思い切って言って平然と3連休の届をだせば
あとからみんなもとりやすくなるかも。

大体そうなんですか？って
そういう会社はそうだろうし
そういう会社じゃない会社はそうじゃないでしょう
休みを多くほしいなら
休みを多く希望通りに休めるような仕事を選べばいいだけだし
そういう働き方ができる契約で働けばいいだけだし
そういう働き方ができる会社を探しきれないなら個人経営という究極の自分の希望を叶えられる働き方がある
大体そうなのかとか無意味な質問するより
自分で自分の希望する働き方ができる会社を探すか自分で経営すればいい

正規雇用の訪問ヘルパーです
登録のヘルパーさん達が
基本金曜日までに翌週入れる日をサ責に連絡してくるので、まず登録ヘルパーさん達から勤務割り振りされます。
正社員組は有給休暇申請が優先されますけど
どうしてもその日に誰もいない、サ責も行けない場合は有給休暇を別の日にずらしてもらえないかとビッグボスから打診されます
ずらせる場合はずらしますけど
ずらせない場合は理由を伝えれば
無理な説得もありません

正社員は土日祝日休みなので
連休は日常茶飯事です
三連休はとりやすいです
有給休暇も特に出しにくい事もなく
バンバンだして休んでます

夏季とか冬季とか年末年始とか
登録ヘルパーさん達で勤務可能な人がいるので
正社員は基本長く休みがあります

登録ヘルパーさん達がいなくなると
休みはなくなりますね
なので
登録ヘルパーさん達は大切なのです^_^

事前に申し出ておけば取れますよ。
社員も大丈夫です。

人手不足なので負担は増しますが、お互い様ということで。

事前に入れておけば、シフトを作る人が上手く作れば良いだけと思いますが。
有休のつもりで、希望を入れて置いたら、なんと、シフト調整で、はありました。
だから、休日の数変わらず。連休の後は連勤だった。

まず
連休について
週休２日土日祝日休み的な職業であれば
週末は２連休や3連休でしょう

夏季や冬季や年末年始
これはその時期に会社自体が休みとなる業種
は休めるでしょう

三連休がとりやすい職業とかあるんですか？