特別養護老人ホームに入居。3年前位に主任さん移動してから、入居者が自室にはいり寝たままのことが多いらしく食堂には人はあまりいません。近頃は食事以外は寝かされていて少しでも起きるとナースコールで寝てて下さい。とどなり声が聞こえます。認知症進みます。華道などに参加させたくとも、パート職員に嫌われて誘われません。そのパート職員はアロママッサージを就業中にしてサボっていて母はそのことを無意識にくり返し口にしていて、いたので、逆恨みされているかと、あとその職員は介護職なのですが、トイレなどの介助はしないのです。へんな特別養護老人ホームにいれたのか、特別養護老人ホームはそういうところで無知なだけなのか。どうしたらいいのか。わかりません。
みんなのコメント
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2019/4/29特養でも、いろいろ取り組んでいる所がありますが、その分職員の激務があります。退職者がひっきりなしです。役職がうちは、最低限の事しかしませんとハッキリと言っていたので、そうなんでしょうね。
うざぼーいる
2019/4/7怒って、孤独にすることが認知症を進ませると習いました。特養ホームは まさに その言葉を実践してます。
知人に特養ホームのケアマネ兼相談員がいます。｢うちは、何もしない｣確かに何もせず、寝かせきり、車椅子にすわらせっきり。現場の頭が言うのだから間違いない。かぴぱら
2019/3/31老人ホームは 何にもしてくれない。期待してはいけない。
ちんたろう
2019/3/26何年か前、いろいろレク活動をしろということで、ハンドマッサージとかしたことある。洗面器用意したり、準備・後片付け、盛り上げとか面倒くさかった。これをさぼっているとか言われるんなら、しないほうがましだね。華道に参加させたいのなら、施設の職員に直接言えばいいと思います。誘われないのは理由があるんだろうけど、家族の要望は無視できないと思います。
すーめたる
2019/3/26あなたはご家族ですか、それともこの施設の介護職ですか。
ご家族なら、こんなに細かい事など伺い知れないので、ここの介護職ですよね。りちょぱ
2019/3/26暇だから全部に回答してみますね
3年前は寝たきりが少なくて食堂に人がいたのですね
でもそのぐらい時間が経つと症状進み要介護5の寝たきりの方が増えてそうなることも多いです
寝ててくださいの声掛けはまずいですね
ただ、その方が身体介助のできない無資格の介護補助採用や、
高齢者採用通称シルバーさん、障碍者雇用の方だったら離床介助はできません
出来る職員を呼ぶ対応が必要ですが、おそらく寝たきりユニットなので
このパート職員が配置されているのでしょうが、他の部署も人出不足で
応援にも行けないのでしょう
怒鳴り声は入所者ですか職員のどちらですか
華道の主催は施設ですかボランティアですか家族の有志ですか
場合よっては予算、準備、職員の配置によるシフト設定を数か月前から行わなければなりません
アロママッサージは入所者にですかね
パートが勝手にやっているのか、どういう契約かわかりませんが、あまりよくないです
あと、パート職員という見下した言い方は良くないです
4月から働き方改革で同一労働同一賃金になりますので
正社員は期限のないフルタイム常用雇用
非正社員（パート、アルバイト、派遣、契約、嘱託）は期限のある雇用という言い方になっていきます
なお、責任はどちらにも同様にあります- おおあかじ2019/3/27
業務内容がちがって介護職の1部を担当するなりパート職員です。
- おおあかじ2019/3/27
華道は適宜参加自由で回数ごとに支払いです。
はんでぃ
2019/3/26身体介助をしない契約のパートさんなのでしょうね。
ケアプランに沿った上での業務なのに自分の好きなことをするパートさんは結構います。それをさせている組織も問題があります。
アロママッサージを受けているのか、施しているのか解りませんが、施しているなら本人に承諾をとっているのか、本人が意志疎通できなければご家族に承諾をとっているのか。ハンドマッサージぐらいならともかくマッサージは介護職は行えません。
相手が望んでもいないのに善意の押しつけをするプロになりきれない介護職は多いです。自立支援が仕事でお世話をするのは仕事ではない。お給料泥棒と保険金、税金泥棒。- おおあかじ2019/3/27
違うのです。入居者に有料でやっているアロママッサージを時間中にやってもらつているのです。
ちんたろう
2019/3/25私の職場のパート職員は、①掃除など周辺的なこと②①とレク③身体介助あり…と本人の希望と、その能力によって給与が違います。①がもっとも安い時給ですが、利用者と直接的にかかわることはなしです。利用者や家族から見たら同じ制服を着た職員ですが、業務内容が違います。
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