現在55才女性です。
昨年介護福祉士の免許を取りました。
20年程介護職以外の事務職をしています。
介護職歴は10年ほど週1～2回、訪問介護の経験があります。
身体はリューマチの軽度で、進行は止まっています。
正座ができない状態ですが他は元気です。

間もなく退職するため、サービス提供責任者に
転職したいのですが、未経験で年齢、身体のこともあり経験者、知識をお持ちの方のアドバイスをお聞かせください。
生活があるので、できたら正社員で努めたいと思っています・・。

今の時代はサ責もピンキリです。トピ主が良い職場にめぐり合うように祈っています。

アドバイスとてもありがたいです。
みなさん、どうもありがとうございます！
介護福祉士の免許所得後、５年後にケアマネをと思いましたが、９００時間の実績条件が満たせそうにありません。訪問介護のパートでは生活が成り立たず、施設ではこの体で無理でしょうと断られました。　どうにか介護関係の仕事に携わりたいのですが、それで生活をしていくには金銭的に難しいのもがありそうです。　生活相談員補佐の求人では３０歳までで年齢的に無理でしょうとハローワークで言われました。　でもどうにかあきらめずに探してみます。　あと１０年ぐらいは働けると思うのでできたら介護職で人のお役にたてて自分も幸せになりたいです。

正座をする場面もありますよ。クレーム対応の際、正座をして頭を下げる事もありますし、契約内容の説明など畳みのご自宅もありますから、足が痺れてしまう事もしばしば…。また、事務処理にシフト調整、板挟みも多々あります！ヘルパーの空きが埋めれなければサ責が行きますし、この家行きたくないわ〜なんて、言ってられません。

キャリアとしては、サ責よりかは思い切って、ケアマネを目指せばどうでしょうか？
持病もお持ちなので、今までの経験と知識を活かして、後方支援という形で事務職に変わればよいと思う。
年齢的にも丁度、人に寄り添える頃合いで、人生経験も活かせると思う。

未経験でサ責は、なかなか取ってもらえないかと…以前、50代後半の方がヘルパーの経験のみで、サ責で社員で採用されたと聞きましたが、かなりおかしな会社でブラックだったと聞きました。給料の計算もおかしく、夜遅い時間の訪問もあって大変だったと。ご年齢を考えるとヘルパーとしての正社員だけでも、採用が厳しいように思います。サ責は、めちゃくちゃハードな仕事です。慣れるまでも、時間がかかると思いますし、1から丁寧に教えてもらえないでしょう。また、会社は、定年から逆算してあと何年働けるか、言った事を素直にやってくれるか、臨機応変な対応が出来るかどうかなども見られます。

サ責はお勧めしません。仕事量が多く、請求業務・勤務表作成・家族、業者、行政、クレームなどの対応・介護マニュアル作成・訪問介護（現場）・営業・本社会議など多岐に渡ります。そして、低賃金・CM とヘルパーとの板挟みなど、割に合いません。
サ責こそ一番給与を上げた方がいいと思います。
それなら、生活相談員を目指した方がよいのでは？サ責に比べて体の負担は少ないですし、無理なく働けると思います。
体に気を付けて頑張って下さい。

アドバイス、どうもありがとうございます。
営業のノルマがあるのですか。知りませんでした。　
膝が悪いので、安易にデスクワークが多くなると勤めやすいだろうとかもと思っていました。　今後、介護職で働きたいと思うのですがこの年齢と膝が悪くても働けるところがあるのか不安です・・。

たくさん面接を受けてみることです。たくさん転職をしてみることです。必ず自分に合う職場に巡り逢います。って、私、転職しまくってますが、１０か所目の今の職場も３月で辞めます。１１か所目も決まっていますが、どうなることやら。
介護業界ってこんな転職人間でも受け入れてくれますから、貴方様も積極的に動くのが良いのではないですか。

サ責経験者です。経験からお勧めはしません。私が勤めていたところは株式会社でした。ケアマネにも「ノルマ」があり、どうやって自社に引き込むかが最大の命題でした。

当然、そんなことをしていれば、処遇困難の利用者、家族を相手にすることが多くなります。実際、ヘルパーの入れ替わりが激しく、私も現場に行きながら、それが終わってから、事務作業でした。毎晩遅くまで残っていないと終わりませんでした。

現場も行かなければいけませんし、ヘルパーの割り振りも大変です（家族、利用者との相性もあります）。決して高くない給料です。どうするかはあなた自身がお考え下さい。