ケアマネって、介福士5年の受験資格をクリアーして合格し、果てしない研修をして仕事はハードなのに現場の方が給料が高い！原因は、何となく分かっているつもりですがこれでは新しいケアマネに希望が持てない！
悪いおばちゃん古株も健在しているし、働き辛い！
愚痴しかないけど、やり甲斐を取るしかないです。
もっと、ケアマネを大事に出来ないのかな。
せめて介福士の1.5倍の給料は、妥当と思うのですが。

特養やGHのケアマネがよく兼務でやってますが、給料がいいっていうよりは上手く使われている印象しかありませんね。
私は、やろうとは思わないですね。

現場から見るケアマネとケアマネから見る現場って、違いますよね。
面倒な事務処理だけ覚えれば、ケアマネの仕事は出来ますし大きな顔も出来ます。それが、悪い古株でしょうか。
ケアマネの仕事って、事務処理ではないと思うしそれでは、やり甲斐も感じませんよね。
若い方達がどういうケアマネになりたいか？若いケアマネが増えて行くには、待遇も大事と思ってます。
自論になりますが、共感ありがとうございます！

分かります、私も挫折しかかった時、現場とケアマネ天秤にかけていました。
総合的に現場の方が給料はいいし、募集も多いからです。ただ、やりたいのはケアマネの方でやっています。
先々どっちに行くかまだ分かりませんが、現場の経験や研修、仕事内容からケアマネの待遇をもっと良くして欲しいものです。

なんかケアマネの待遇にご不満ありあり感が
ありすぎなような気がする

どんな職業も人が集まらなければ賃金設定あげて募集かけますし
この賃金でいい人が応募してくれればいいって募集のかけかたもありますから

特にケアマネの仕事の初任給の設定自体は
どの会社もそんなもんかと思います

たぶんケアマネの受験する為に介護や看護や他職の国家資格有資格とその職での経験年数が条件になっているのに
待遇がよくないと思われてるのだと思いますけど

どの職の経験と国家資格を有していても
前職の経験と知識から得意不得意はあり
結局ケアマネとしては未経験スタートになります

ケアマネが介護福祉士のステップアップ資格とほぼさ、ぎ、的なこと書いてる書籍やさ、い、とが横行してますけど

よく考えればステップアップでもなんでもない事はわかりますよね

別の職への
ただの転職ですからね

ここ理解されてないっぽいので
待遇がよくないということになるんでしょう

若者がやらないとかはまた別の話しです
そんなもん他の業種でいくらでもあります
農家や工場現場とかその他たーくさん
それでも
やりたいって若者は自らやってますから
ケアマネの仕事もやりたいと思う人がやっていくでしょう

但し
個人的にはケアマネの仕事は
若者がやる必要はあまり感じないですけどね

一応、もう少し言えば、ケアマネ経験者でも良くて25〜8万程、未経験だと15万ってところも見ます。
それで介護職もほぼ同じですが、人手不足もあり給料を高く表示しているところも見ます。
例えば、30万前後です。実際の仕事はどんなのかは分かりませんが、高くしないと募集に来ないのでしょう。
それと比較すれば、ケアマネ経験者、未経験者も安く設定されていますね。
まぁ、給料だけではないのですが、待遇は良くしないとケアマネやる若者はいなくなるでしょうね。