みんなのコメント
0件にくきゅ
2025/4/29お給料と時間外の仕事の有無かなぁ…レクの準備とか報告書とかって夜勤や時間外にやる事多いから、それがストレスになったり個人でこなせる仕事量の違いでイライラして辞めちゃう人をよくみるイメージ
このも
2025/4/23理由が解かれば離職者が減りますか？、理由が解っているのに実際に離職者は減っていますか？
一体どのようにして、離職者を減らせるというのでしょうか、聞いて見たいのですが。
その具体的な方策とは、何でしょうか明確明瞭にお答えいただけますか。
聞きたいので。- 了2025/4/25
離職者は減りますよね ⇒ 離職者は減らせますよね
と、思いますけど、現場の長がポンコツなだけ。 - 悠2025/4/23
理由が分かれば、離職者は減りますよね。
ゲスト
2025/4/23経済産業省のデータでも分かりますが離職理由のワースト1位は「人間関係」です。
どの業界も人間関係はどうする事もできなようですな。- 悠2025/4/23
確かに。
上司にペコペコ、下にはマウント、不機嫌では。
話し方、顔の表情が180度変わる古株がいます。当たり前のような、そこまで変わると思うと面倒だなぁて。
それに、経営者にゴマすればボーナスが極端に違うとの事。
そんな人達と働く気もなくなりますね。おかしいですよね。
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