初投稿。
リハビリデイで働いてるのですが…。
前管理者からの暴力で精神的にも辛く1ヶ月（12月）休みました。

もともと、その管理者は仕事中に自分の車の納車に行ったり、仕事もほとんどせず、事務所に引きこもり。
何かあれば他の人のせいにする。
口を開けば人の悪口ばかり嬉しそうに話す人でした。
これらの振る舞いを本部の上司に言い続けて、やっと異動が決まった矢先の出来事です。

労災申請しようとしたのですが、打撲痕や傷がないため難しいと労基に言われ泣く泣く傷病手当に変更。

その後、管理者は減給、退職となりました。
本部の上司に傷病手当の書類も提出し
『進めていきます』と返答がありました。
これが1月末のやりとり。

しかし、手当が全く振り込まれず。（5月末現在）
何度か本部の上司にまだ入ってませんと伝えるも
『え？申請したのに、遅いね』と返答。
痺れを切らし、けんぽに問い合わせしたところ
まさかの申請されていませんとのこと。

その後、苛立ちながらも本部に傷病手当の件で…
と問い合わせすると『何のこと？』と言われ
暴力があったことを忘れている反応にただただ驚き。

本部の上司に話をきくと、
『提出してませんでした』と返答。

信じられないですよね！？
ひたすら謝罪されましたが、事の重大性もわかっていないって事ですよね。

本部の経理も、いつも給料間違えがあり。
最長6ヶ月たて続けに間違いが続き不信感。
会社の本部がむちゃくちゃすぎて不安しかありません。

ただ、現場はとても楽しくやりがいもあります。

今、考えているのは
良い所があれば転職予定です。
しかし、現場のスタッフの良さや働きやすさを考えると今以上の場所を探すのは中々難しいと感覚的に感じます。

皆さんならどうされますか？

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