うちの施設は人手不足の為、夜勤は派遣で補っている。がその夜勤専従の派遣は責任感があるのか無いのか?ドタキャンする事が多くて他のスタッフに迷惑ばかりかけている。本人とも連絡がつかなくなり派遣会社にも連絡がつかないとはどういう事?ですかね
それはあまりにも酷くないですか?
派遣ってそんな感じなんですかね～?
みんなのコメント
0件あ
2022/10/29派遣がそんな感じなのではなく
その人がそういう人だっただけ
正規雇用でもパートでもアルバイトでも派遣でも、その他もろもろ、雇用形態は関係ない
その人がそういう人間だった
そんだけのこと
なんか似たよような感じで
この業界はとかひとくくりにする人も結構いるけど
なんで一括りにしちゃうかな？- ステハンエバーツ2022/10/30
今日もグー。1票
小童
2022/10/28ドタキャンは良くないと思う。でも福祉系って？責任感は人それぞれあると思う。自分も派遣で働いていたがかなりの確率で変な職員が多い。
さや
2022/10/28ユーチューブなんかでよく、夜勤専従推してるのを見かけるけど、はっきり言って、こちらは迷惑なこと多いです。ドタキャンは勿論、普段入って貰えない業務（ルール）あったりするので。
稼げて責任も軽い。自分達さえ良ければいいの？って感じます。- ユーザー2022/10/28
同感です。
肉祭り
2022/10/28そんなもんさ
迷えるオババ
2022/10/28昔いた有料では、そんな派遣の尻拭いを何度もしたことありましたよ。
こなあんな
2022/10/28ウチも派遣は使っていません。施設長曰く、ウチは変な人ばかり来る、との事。それはそれでなめられているのでは？
あ
2022/10/27どんな業種でも優良企業から粗悪企業まであるからね
粗悪な派遣会社使ったんでしょたま
2022/10/27派遣で夜勤有りのグループホームで働いていましたが、指示書無く(グループホームはケアプランだけと言われ)派遣は指示書通りに働いて契約外の事は出来ない、指揮監督者は何方なのか、指揮監督者以外の指示は聞けない旨伝えるも、何も理解して貰えずに職員が皆バラバラの口頭指示を出され続け2ヶ月が過ぎ、正社員の行った仕事のミスを他の社員が派遣の私に「きちんとやって」と言ってきたので、派遣元にその場で連絡しこの会社では働け無いと告げ、そのまま帰宅した。
介護職の方は派遣法を知らないのかと思った。
シフトより30分前の出勤命令や休憩無し、明らかに労働契約違反だから労働局に話しをすると派遣元担当者に話したら、必死でとめられたよ。- あ2022/10/27
それは派遣元がわるそうだけど
たぶん派遣先と契約する時もあやふやな感じで契約したんでしょうね
チン
2022/10/27派遣でなくても夜勤ドタキャンは、次はないです、病気等以外は。
日勤なら兎も角、いきなり夜勤手配は、最困難です。諦めましょう！- ステハンエバーツ2022/10/27
身代わりやったことあります。体調不良だったみたいだけど。
こーつーじこで夜勤に穴開けたことあります。体は大丈夫だったけど
車は全損。おかげで保険が下りて新車になりました。
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