GHに来て4年が過ぎようとしている。未経験で入職したがいい先輩に世話になりこれまで続けて来れた。気の合う仲間も多少は出来た。
しかし最近態度が悪い職員（若い女）にぶちキレてしまい物品を破壊してしまった（まあまあ金飛んだ）。今まで品行方正に仕事に取り組んできただけにそれまでの努力が無駄になった気がして一気に冷めた。世話になった先輩や気の合う仲間も異動や退職でいなくなる一方。
熱を維持するどころか冷める一方だ。辛くなってきちゃったな。地球爆発しないかな。

一旦深呼吸しよう！
そんな職員の事で自分をダメにしないで下さい。
そのうちいい事があるでしょう。

全てはクラッシャー上司のせい。

凄く頑張ってきたけれど、それを誰からもねぎらってもらえていないような、悔しい気持ちが、爆発してしまったのかもしれませんね。やり場のない感情は、自分を追い詰めてゆきます。
ですが、自分を、ねぎらい、認めてあげれるのは、他人ではなく、自分が自身を一番理解して、ねぎらってあげれば良い。と、考えて見てはいかがでしょうか？すると、自然と心が穏やかになってゆくものです。☺️

私も最近気持ちが冷めてきてます。
介護に未経験で入職して6年経って職場に感謝の気持ちはあるけど、転職を考えてます。

辛くなったら職場替え
楽しく働きましょう

長く生きてりゃ何にでも、気持ちが冷める時期がありますよ。

今回、その切っ掛けが嫌な相手だったから、やり場のない心境なのではと感じます。

そいつが諸悪の根源だと言うことは皆分かってる。分かっているけど、上がビシッと言わないのでしょう？

そう言うやつのせいで、何人も来ては辞めしてる方が人件費の無駄なんですよ。

多分、あなたが初めてではないと思うので、しばらく様子を見てみるのはどうでしょう。若かろうが関係ない。そろそろそいつも潮時かも知れない。

先輩として責任を感じているから怒ったのでしょうね？

でも、中にはひがみ根性で新人のせいにして大袈裟に怒る人が居ますよ。
新人もみてますからね、怒られて当然か？怒られる筋合いはないか？感じますよ。
新人にも先輩にもおかしい人がいます。
長年勤めていれば、職員の質はわかりますから、 先輩が悪いか、新人が悪いかはわかります。
主さんは、悪きないのでしょう。
だったら、足ぶみせずに前に進め ですよ。

同じ境遇の人、いたあ(　ＴДＴ)

いや、うちの職場でもありますよ。
今まで仕事に誠実で品行方正だった同僚が、問題のある職員に対してキレて、凄まじい口調になること。
10年以上勤めていて、何度かそういう事件を目撃しました。
そのせいで辞めてしまった人もいます。

でも、その同僚（キレた人）がそれまで真面目にやってきたのを知っていたら、簡単に信頼を失ったりはしません。
真面目だから、相手の投げやりな仕事ぶりや態度が許せないんでしょう。
というか問題のある職員（キレられた）職員に対して、大抵の場合、自分自身もずっと苛ついていたりするので（多分他の多くの同僚も）。
よくガツンと言ってくれたと思っている人も多々いると思います。

やめればいい事。他にも仕事がありますから。選ばなければね。

私は、別な意味で既に冷めています。
一応真面目に仕事し、資格も取って頑張っていたつもりでしたが、優遇や加算が付くのは、チクリやゴマすりスタッフです。
管理者等が頑張っていると思っている介護士は、見掛け倒しで見てないところで、お喋りに夢中やただバタバタ動いているだけです。
多かれ少なかれ、この業界って徐々に冷めて行きます、まともじゃないこと多いですから。

分かります、分かります💦

ぶちギレると、自分の中で何かが終わります。

わかるなぁ〜
仕事が嫌になり気が重くなると
日本が沈没しないかなぁ〜とか
考えた時があったね。
そろそろその職場を離れて
違う所へ移ってもいいんじゃないかな。
新しい環境になると
また考え方も変わるかもよ。
地球が爆発するのは、まだまだ先の
話です。