スヌーピー
子育て中の友人が介護職に復帰しようと考えております。
ママさんなので保育園の送迎があり、平日の9時から14時の勤務を希望しております。
私は介護経験が浅くアドバイスできません。
友人のためにぜひみなさんの意見を聞かせてもらえないでしょうか？
みんなのコメント
0件つみきちゃん
2025/8/17平日の9時から14時の勤務はなかなかないでしょう。
利用者さんの利用時間が9時 12時 の2件程度であれば合うかもですが。あとは牛丼屋さんとかお弁当屋さんならあるかもです。時給はどこも変わりません。転職模索中
2025/6/1パートや派遣で、初めからそういう条件で雇われてるなら可能だと思います。
ただ、問題は保育園からの急な呼び出しと子供の体調不良での欠勤。
事前にその可能性があることを伝えて、それでもOKという施設ならいいと思いますが、面接官はお気軽にOK出しても施設側にそれが伝わってなかったりすると、針の筵になります。すもう
2025/5/30どんなアドバイスが必要なのでしょうか？
具体的な内容は、どんな事なのかな。ペロペロ
2025/5/30どんなアドバイスが欲しいの？９時から14時勤務だと何の職種がいいのか？ってこと？それとも出戻りの立ち回り方？どんなアドバイスが欲しいの？
すぎや
2025/5/30お子さんの体調不良による急な休日申請に対してどの程度寛容な職場かは気にした方がいいかも？
ギリギリの人数でシフト回してるようなところは避けたほうが良いかもです……。子育て世代の職員さんが多い職場なら持ちつ持たれつで理解してもらえそうです。サフラン
2025/5/30復帰して子供が小さい内は時短で働いてる方結構いますよ。経験者なので、その時間帯でも機転を利かせて働いていらっしゃいます。掃除、シーツ交換、食事介助等。出勤前も帰宅後も、子育てと家事と言う大仕事があるので、身体に負担の無い業務の配慮をされている施設もありますよ。
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