信じられないような職員と一緒に働くからストレスでおかしくなりそう。職場がライアーゲーム状態で休憩時間が苦痛すぎて車通勤に変更して車で休憩してる。自分も介護ぐらいしか働き口ないから偉そうな事は言えないけど…いい感じの施設に当たって安心して働いててもおかしなのが採用されてまともな人が辞めていって崩壊しての繰り返し。我慢するしかないのかなぁ

人手不足なのに集中した時間におのおのの職員によって温度差があり要領の良い人は適当にさぼっています。プロいしきはないのだろうかと思う

余りにも書いている事が、大人が書くような事では無いと思う。
まるで昔の子供の、落書きのようです。
今どきの子供は、もっと理屈っぽく書く事が多いようです。
メディアなどの、大人に影響されている事が多いようです。

やめる権利はありますので。

利用者です。介護職の皆さんは本当によくやってくださっていると感謝しています。けれど、離職していく方が後をたたない。これはやはり報酬にも原因があるのでしょうか。ぶっちゃけ高額な施設だと他よりは良い介護を受けられるのですか？利用者として介護する側のご意見も伺いたいです。

私も近日に退職し、介護職には絶対に二度としません。

病棟や老健を経験し、資格取得もしたけれど、もう今は介護職というか高齢者対応に嫌悪感しかない。
今までどんなに暴言暴力はかれても、またつねられて青あざ作っても、何とも思わなかった。

でも今の老健に入って、認知症症状の抑うつだったり、過去に鬱経験あるとかで対応してると、こっちがほんとに鬱病になるよ。(なりかけてたかも知れん)
そこらの動物園よりも酷いと思うし。
そして低賃金のくせに、命を預かるという責任というね。

ほんとやってられない。

退職が決まってからの同僚の様子も変わって、“これが本性なんだろうなぁ”と。

介護職は絶対に二度としません。
最終日、今から楽しみすぎる。
そして同僚に挨拶しないで帰ろうと思う。

自分はどれだけ真面で偉いのか。
それだけ。

確かにまともな人が少なくなりました。なんでこんなに変な人たちが多くなったのかわかりませんが、会話にならずに一方的な会話が多いです。自分はこの業界やめて違う業界に入ります。

夜間 ティッシュを利用者の鼻先に当てて 呼吸確認してる人居ますか？
上司がしょっちゅうそれをやっていて 正しいと思っているのか ケースに度々書いているので…

呼吸は いくら静かな呼吸でも 良く良く見てれば 胸が動いていたり 静かな鼻息聞こえたりしてわかると思うのですが
鼻先にティッシュ当てたら むず痒くて起こしてしまうような気がします。

幼稚過ぎて、話に成らない。
大人なら、理路整然と話すべき。
コミュ障じゃあるまいし。

マカちゃんの他にも
もう二度と介護業界には戻りませんくん
とか中年介護士くんとか常駐してる人結構いるんだねここ
こういうとこでぶちまけないとやってけないんだろうねー

職場を「変えるか、替えるか、諦めるか」ですかね。

福祉の質を高めていくには、どうしたら良いのでしょう？

若い外国の方たちに介護を担っていただかなければ、これからどんどん増ていく要介護者の対応ができなくなります。
にも拘らず、受け入れ側の法整備が、まだ不十分なところが多く、外国の若者たちが、日本で安心して生活することができない状況があるようです。

介護の質を高めるための手だて、介護離職をなくす方策について、本気で取り組んでいただきたいと思います。

我慢しすぎて頭おかしくなりました。見切りをつけて辞めました。真面目な人ほど損する業界になってしまいました。介護職は二度としません。

まさしく、ライヤ－ゲーム、はらのさぐりあい、密告、裏切、不倫、いじめ、暴言、特に特養はひどいなので私は介護職は、辞めます。二度と就かない

職場がライアーゲームwよく分かります。特に今の職場。
全員が腹の探り合いと騙し合い。
一緒にいる人によって話す内容を変え、昨日yesと言ってたことを次の日にはnoと別の職員と話している。本心は何処にあるのかが不明。

職場から離れてコンビニとかで一服出来るようなそんな休憩時間を過ごしたい今日この頃。
因みに、休憩所でゆっくりするような休みらしい休みはありません。

滅茶苦茶よくわかる。
これぞ介護業界って感じ。
本当に普段なら絶対関わりたくない職員ばかり。
絶対介護はやめた方がいいと思う。

介護職しかないって事はないですよ
ただ、資格持ってたら活かしたいなって思うかもしれないけれど
我慢も内容次第だと思います

自分の事を棚に上げて置いて、他人の事は批判できない。

役職経営者にとって良い職員なんです。
違う業種で、5人が1人を辞めさせるために、自分達の退職を賭けました。
上司は一人を取って、5人は退職しました。 難しいですね。その5人は、一人の人は仕事が出来ない人だと言っていました。 この話は、介護関係の話では有りません。
介護業は、人命を預かって居ますから、仕事が出きる人＋人間性のよい人が適任ですから、人命を預かる仕事は慎重に人選してもらわないと困りますね。
特定処遇改善加算が何処まで働くかでしょう。

全く求人応募無いね。初任者研修受けてる人はめっちゃ多いのに。どこに行ってしまったか？

人手は悪循環の繰り返し。誰か入ったら、誰か辞める。もう誰でもいいから来て、助けて、許して、死んじゃうみたいな（笑）