私は、介護職員に成って5日です。

グループホームで働いています。
初日は流れと利用者様の名前を覚えて
と言われたので、頑張って1日で覚えました。
2日目も何をしたら良いか？解らなかったので、
何をしたら良いか？解らないので、言ってください。と言うと流れがどうなってるか？見て。と言われてその日もそうしてたら、ぼぅとしてるなら、何か手伝ってあげてと怒られてしまいました。
けど、聞いたけど、何も言ってくれなかったので、
ある人には、3日でほとんど覚えてるよ。と言う人とちゃんと出来ているよ。と褒めてくださる方もいます。
いつか、本当に体で覚えることが出来るのか？不安に成っています。

ちなみに、慣れない仕事で、体調崩して休んでいます。
本当は、今週頭から行く予定でしたが、金曜日までゆっくり休んで、土曜日からおいでと言ってくれました。
シフトも4日目～遅勤だったんですが、あんまりにも辛いように見えたようで、日勤に変えてくれました。
怖かった人も急に、優しく成ってビックリしてます。
このまま、続けて良いものか？悩んでいます。

あーうん悪いところに入ってしまったね。
未経験ならなおさら一人立ちなるまで教えるのが職場の役目なのに…
責任者に相談してついて教えてもらえるかどうか相談がいいとおもいます。
人の命に関わる仕事なので
中途半端な感じはだめですね

ゆつくり教えてくれるいい施設です。
僕は未経験で入りましたが、初日から入浴、1人目ついてもらい、2人目から1人で。
１週間で夜勤しました。人いないのでどこも教える余裕ないです。

私は頭で覚えず体で覚えた

まだ この業界に入って 5日目ですよね❔ わからなくて当然ですよー˙ᵕ˙⑅
質問等してるみたいですし その質問内容も もしかしたら 人によって キツく言われたりするかも知れません。 昔みたいに 見て覚えろ！という考えの人もいます。
体調崩すのもこの時期かよくあるのは１ヶ月経った時多いのも事実です。
あとは 数日働いてみて もっと出来るようになりたい と、向上心があるのであれば、聞きやすい先輩についていってみてはどうでしょう。 全く聞かない新人もいますからね（笑）←やる気ないのかとも感じます。 なんでも慣れですよ。最初から出来る人なんていません。頑張ってみてください。

5日で体調崩して休んでて、続けるか悩んでるなら、もう答えが出ているんじゃないの？

ゆっくり休んでなんて言われても、１日で復帰するとか、そんな気もないなら、また違う事ですぐ休んで信用されなくなると思うよ。

やってる施設もあるだろうけど研修期間きちんと設けて指導に固定の先輩職員つけて指導していけば不安や変な職員から変な言いがかりつけられなくてもいいのにね
社会に出ていきなり一日利用者さんと関わって話をしろって言われても相当きついと思うよ
ホストじゃないんだから
それに一日が本当に長い長い・・・・精神的に参るのもうなずける
見て覚えて、見て手伝えそうなら手伝ってって何世代前ですかね？
利用者さんと関われって言われてる以上、フロアにいないといけないでしょうに
怖い職員は注意されたんだと思うよ
この業界、まともな人が入ってくれただけで大助かりなのに追い出すような人間もいるからね

きっと職員さんが求めていたのは流れを見て、貴方自身がながれを覚えてどう行動にうつすかだったんでしょうね。レクの準備しますか？飲物配りますか？などの自発的な物を求めたのでしょう。
ただ貴方はまだまだ新人ですそんな貴方を成長させるのも施設の仕事。頑張ってみようと思えるか、リセットしたいと思うかは自由です。

きつかったら辞めたほうがよいかも
無理禁です

お疲れ様です。
まあ、お仕事ですので色々あります。持病か何かをお持ちですか？
急激に体調を崩す等、お仕事する事に向いていないのかもしれませんね。

流れがどうなっているのか見て（コミュニケーション、介助等の仕事含め、手を動かしながら見てね）
※手を動かしながらと書くと、手を意味なく動かすだけをしそうなので。

何も言ってくれないのは確かに不親切ですね。教育・指導する人間としての教育を受けていないのでしょう。
教える側は自分から動かないと。昔の偉い軍人さん曰く、
「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ」です。
ちゃんと教えない人が「3日で覚えろ」なんて、めちゃくちゃです。

慣れない仕事、と言うのはよく分かりますが、誰しも最初はそうなのです。体調を崩さないような健康管理は、労働力を提供する労働者の義務です。とは言え、昨今のコロナ騒動なので休ませたのかもしれず。発熱、風邪症状などそういう事であれば、ですね。

このまま続けるか否か。それはトピ主様がお決めになる事ですから、貴方様の思う、その通りに。

個人的感想を言えば…。たった5日では、どんな職業でも使い物にならない人だった。で、終わります。
生きていく為には食べなければならず、食べていく為には働いてお金を稼がねばならず。答えは出ているのですが、トピ主様が若く、親御さんとか、甘えられる方がご健在ならばそういう選択肢もあります。

いつかは自分の足で立って、生きていかねばなりません。
きつい言い方ですが、その事をお忘れなきように。　ただ、自分の事ですから、心と体を病んでしまうほどには、無理なさらずに。

辞める辞めないは自己判断。
お金を稼ぐって簡単なことじゃない。
みんな不満を持ちながらも生活のために働いている。
手とり足取り教えてあげれるほどの人員がいるわけでは
ないのだから見たり聞いたりしながら覚えていくしかない。
３日で仕事を覚えれるほど甘い仕事ではないので
言われたことを気にする必要はないよ。
後は、何故この仕事を選んだのか、何故仕事しなくちゃいけないのか、
もう一度自問自答してみるといい。
それでも我慢が出来ないのなら辞めれば良いし、
経験を積んで仕事を覚えたいと思うなら続けたらいい。
少し自分に厳しくしたほうが良い気がするけどね。

仕事よりも健康が大切です。
命をかける仕事などこの世にはない。
休んで当たり前。有給使って当たり前。
これで会社からの信頼は無くなりましたが、楽しい人生です。

仕事をしていて、シフトに穴をあけるって1番良くないと思いますよ。そんな弱くてこれからもっと何が有るか分からないですよ。

怖かった人も急に優しくって・・人手不足で困ってるからでしょ？
裏でなにを言われてることか。こわっ。
GHは職員が少ないから人間関係が悪いところでは続けられない。

新人教育がものすごく下手な会社なのか、トピ主さんのコミュニケーション能力がものすごく低いのか……。
まぁ体調を崩したことで、図らずも職場に指導環境がよろしくないという抗議ができた形になっていると思うので、もう少しだけ続けてみて、指導のやり方が変わらないなら見切りをつけるという流れが良いのではないでしょうか。

そら辞めそうな気配してるから優しくしてくれてるんだろとしか。
万年人手不足だしたまに入っても一年以内に五割が辞めてくって統計出てたような。

初心者に｢流れを見て｣そう言って分かるはずがないと思います。新しく入った方は、初心者でもベテランでも誰かについて教えてもらいながら１日の流れを覚えます。
あまりに早く独り立ちをさせる施設は、良い施設とはいえない。

仕事を続ける続けないも本人の気持ち次第なんだけど、貴女の文章を見ると続けていくのは難しいかな。

どんな仕事でも、真面目な人程悩む。中には精神的にやられて体調を崩す。
いー加減な人は、何にも悩まずいー加減な仕事して、嫌なら辞めていく。

今君は分水嶺にいるんだね。