介護し始めてまだ一ヶ月しか経っていませんが、もう音を上げそうです。

母がくも膜下出血で急逝し、その後、認知症の悪化した父を引き取って介護し始めました。
私は離婚しており、妻や子どもは同居していません。

私の仕事はとてもハードで、体力や精神力は人一倍強いと自負していました。
そして、心のどこかに「自分なら父１人の介護ぐらい問題なくこなせるだろう」と、根拠のない自信がありました。

しかし、私は自分の子どものおむつも替えたことがないような父親でした。
その私が、いざ親の下の世話をするとなると、頭を殴られたような衝撃でした。
「ついにここまで来たか…」という思いです。

私が困っているのは、父が自分でしたことを認めない点です。
例えば失禁した際に下着や服に付いていると「自分がやった」と分かるのですが、部屋に便が落ちているのは認めようとしません。
私は非難しないように、努めて冷静に
「次から気をつけよう」と言うと、「自分がしたんじゃない！」とものすごく怒ります。
主治医に相談したところ、「お父さんの言うことを否定しないように」と言われました。

でも、否定しないようにったって、すべてを受け入れていたら、とんでもないことにならないでしょうか？
下のことだけじゃなくて、うちはまださしてせん妄はひどくないですが、物盗られ妄想や夜間せん妄が酷くなってきたら、全部それを受け入れて「否定しない」ように生活していくのでしょうか？

そういう対応は、介護者としての経験を積めばできるようになることでしょうか？

冷静さを欠いた文章になっていたら申し訳ありません。
自宅で介護をされている方、もしくはされていた方、プロの方、客観的なアドバイスをお願いいたします。

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  はちのすけ

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  「今回、ケアマネ試験に合格しました。このディサービスではケアマネ資格は生かせませんし、知り合いの施設から声が掛かっているので、契約満了の年度末で退職したいと思います。」と、職場には言うつもりです。 それは嘘ではありません。 でも、辞める理由の１０％です。 誰にも９０％程の本当の本当の理由は言えません。立つ鳥水を濁さず、きれいに辞めていきたいからです。 でも、ここだけ本音を言わせてください。 Sさん。シートベルトしてなくて、送迎で車椅子の利用者さんを骨折させましたね。あの時、パート運転手をクビにして終わりですか？貴方は送迎の責任者。「シートベルトしなくていい」ってしなかったでしょう。利用者さんは入院して褥瘡ができて、手術して、結局半年もの入院の末、足が変形したままかたまりました。なんで、あなたは謝罪しないの？しかも、今だに「シートベルトしなくていい」って言ってますね。 仕事はしないくせに、偉そうなことばかり言う上司Oさん。あなたは、毎日PCに向かって一体何をしてるんですか？映画館のホームページ見るって仕事なの？こっちがトイレ介助や誘導でてんてこ舞いの時でも、平気で長々と雑談してますね。見守り担当の日、利用者さん一人が居なくなった事にも気づかず、それを他のスタッフのせいにしましたね。 人の小さなミスを、偉そうに上から目線で叱るのに、自分の重大なミスをいつも隠したりごまかしたりしますね。そしてSさんになんで「シートベルトするように」言わないんですか？ １０月に特養の入所者さんがいなくなり、近くの池で水死体で見つかったとき、私は本当に辛かった。次の日運動会で万国旗を飾り賑やかな音楽を鳴らしてるので、私はたまらず「せめて日を延期するなり、もっと地味にするなり」と申し入れたのに、「特養の事は関係ないから」と平気でしたね。関係ないと言っても、同じ法人で同じ建物、亡くなった方のご家族も来るんですよ。私は本当に辛かった。 Tさん、私より４ヶ月古い。もうお互い７年ですね。随分といじめられてきました。ウツになりそうでしたよ。でも、仕事中は笑顔で頑張ってきました。負けませんでしたよ。あなたはPCが全くできなくてPCを使う仕事はしたくないのに、私がPC仕事をするのを嫌がって不機嫌でしたね。私はあなたのいるところでは恐ろしくてPC仕事ができなくて、あなたの居ない時間に急いでやったり、休日に出てきてやりました。本当に面倒臭かった。また、あなたが無茶苦茶にしたファイルなどをこっそり直したり随分しました。そんな事誰にも言いませんでしたよ。 また、あなたは自分は責任ある立場になりたくないのに、私がなるのは嫌で無茶苦茶意地悪でしたね。 Oさん、看護師が足りなくて、無理に頼んで来てもらった７０歳の看護師Yさんに、随分ひどい言い方で叱りましたね。１日で５０人もの名前が覚えられないからって、「物覚えが悪い」など、４２才のあなたが７０歳の方に失礼な言い方でしたね。Yさんは家で泣いても、職場では明るく元気に頑張ってましたよ。すごく偉いと尊敬しました。でも結局ウツにして辞めさせましたね。そして「ダメなスタッフには辞めてもらった」と自分の手柄のような事を言いました。今でも許せません。 特に上司Oさん。あなたは、ただの保身なだけ。自分のミスは他人のせい。他人が良い仕事すれば自分の手柄。介護職なくせに、トイレ介助もおむつ交換も１度もしてませんね。掃除もした事ないですね。私が必死でやってるとき、ずっと座ってますね。あなたがそうだから、TさんもHさんもEさんも、皆平気でサボってるじゃないですか。私は１日もう本当に疲れます。 このディは全員パートです。どう頑張っても正職員にはなれません。法人自体も好きになれません。ここで定年まで務める気にはなれません。 でも、私は利用者さんが好きだし、ディの仕事に誇りを持っているし、少しでも利用者さんやご家族の為になりたい。少しでも良い介護をできるようになりたい。辞めてしまうのは、利用者さんを裏切るようで辛い。 そう思って７年間頑張ってきた。 けど、もうこんな人達と仕事したくない。 もっと前向きな事にエネルギーを使いたい。 それが一番本当の理由です。 利用者の皆さんごめんなさい。

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  おうさま

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  介護施設の説明の中に、よく「お風呂の種類がいくつかある」と書かれています。機械浴とか特別浴とかあるようですが、同じことでしょうか？それとも何かが違うのでしょうか？素人には「特別な入浴＝機械浴」と思えてしまうのですが、わざわざかき分けてるということはなにか意味があるのかな？と気になって。教えてくださると助かります。

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