半年ほど前、家都合 で転職しました。
医療介護系で２５年仕事してきました。この話を今の職場では言葉にはしません。新人だからです。五十代後半のおばさんですが、こんなに見下されたりするものなのですか？
転職しなきゃ良かったと、今さらながらですが。
和気あいあいとしつつ、仕事も任せてもらってたました。過去の仕事の経歴話すのも、ひけらかしてるつもりなくても、そう思って嫌だと言う人もいるでしょうから。

私も50代です。年代的に扱いにくい存在にされがちですよね…そうなりたくて年取ってる訳ではないんだけど。

私も今の職場に転職した当初は経験ある事が鼻につくのか嫌味言われたりしました、資格持ちなんだからこれぐらい知ってるでしょとか、この人に薬塗りたいんだけどどれ塗ったらいい？と
ずらっと色んな軟膏並べられてクイズさせられたり（笑）

私は最終的に自分に嫌味とか言ってくる人自身の問題だと、自分が悪いと考えるのをやめました。
自分の仕事をきちんとして淡々と過ごすしかないですね。
今はプライベートを充実させる、職場以外の居場所を作る事を重要視してます。

私は、おば様管理者から同じようなこと言われますが本当にムカつくことありますね。
因みに私は、他業種で営業を20年以上やってました。おば様管理者は、主婦から介護職、ケアマネ管理者です。
そのおば様から、人と接する時はね〜の話しが永遠にあります。
内心、貴方のような方には誰もなりたくないし、話しも長く聞いてませんからってね。そんなもんです。

見下されてるのかどうかわかんないけど、
新人扱いの下っ端になるのはどうしようもない現実笑
以前いた会社と扱いが変わるのは仕方ないでしょうね

年齢は関係ありませんよ。新人は新人です。
経験につては職場の雰囲気によって未経験者が受け入れられる事も経験豊富な方が受け入れられる事もいろいろです。
総じて転職して新たな職場では新人となり下がるのが普通ですね。今まで積み重ねた経験は自身が仕事する上で利用できる程度で、新たな職場の職員からすればそんなに重要でもなくやれて当然という感じでしょう。

オレも同じく先週転職しました。今年で51歳になります。前の施設ではサ責のポジションで現場を仕切ったり、シフト表組んだり、施設長不在時は利用者の家族からのクレーム対応と日々やりがいある業務でしたが、何せ施設長が27歳と若く考えも違い少しずつズレが出てきて転職。新しい施設は平均年齢30歳ぐらいの職員ですがオレなんて25歳のフロア主任に
くんづけで呼ばれる😩そこは普通サンづけやろ‼️と心の中で思ってます。
先々週の経歴、技術などは全て過去…
しっかりメリハリさえ付けとけば何も言われないし、オンオフの切り替えはしっかりとしとけば良いのと違いますかね？
施設内では一番下っ端ですが終わってタイムカード押したら業務も職員も関係ないから。