全国の介護施設の夜勤勤務の実態に関する調査結果が公表されました。人数が少ない上、長時間の労働が続く過酷な勤務実態が明らかになっています。

調査は、「日本医療労働組合連合会」が、全国１６５施設を対象に実施しました。

　夜勤１回あたり１６時間以上の長時間勤務となっている職員が７割以上に上ったほか、夜勤にあたる職員の人数は、グループホームやデイサービスやショートステイを提供する小規模多機能型施設などではほとんどが「１人のみ」で、「職員の仮眠室がない」との回答は、半数にのぼったということです。

自業自得ですよね。

モテるとか関係ないでしょ。女が多いんだから、そーなるんだよ。恋愛に持って行こうとする女性職員は仕事の事を考えろ。迷惑。

ワンオペとは少し違ってくるのですが、夜勤専従の職員はかなり危険なのが居ます。家庭の事とか賃金とか色々な事情で夜勤専属を選択するのならまだわかります。他の職員とまともなコミュニケーションが取れず、色々な産業を流れ流され夜勤専属にたどり着いた人間はやばいです。虐待は時間の問題だと思った方がいいです。また、一人で仕事をすると、どうしても「私のやり方が一番」になってしまいます。それを積極的に他者の意見を取り入れて、より良いケアを実践して行く志が無いと、低きに流れてしまうと思います。

まさるくんの仕事のストレスだって〜モテるんだ〜

どうしても女性職員が多い職場なので
女性職員からのラブコールなどがストレスです。

着信拒否とかしても、してくる女性職員も居ます。幹部に相談して、注意されても、追っかけてくる女性職員が居ます。

恋愛に持って行こうとする女性職員にストレスを感じます。

まさるくん流の認知症ケアだって

家族ってのは
それでも施設に居て欲しいんですよ。

特養とデイサービスは違いますよ。

まず、こっちは重度認知症ばかりなので、家族さんから、ある程度　叱ってもいいと言われています。転倒なども、そうですね。

家族からしてみれば、家に居ると　面倒や手間が　かかる重度認知症ばかりで、どんな施設でも世話をして頂ければ助かるんです。

デイサービスの人は綺麗事を並べますが、重度認知症の人は会話も成り立たないんです。だから怒鳴っても、すぐ忘れます。それが認知症ケアです

そんな、どーでも　いい事よりも
ワンオペについて、話すべきですよ。

話題変えないほーが。

まさる君のとうこうはあらされるよ。
言葉には気を付けた方が良いと思う。
それと異常なまでに執拗で執着心も強く、性格も悪いですね。
正々堂々とできない、卑怯者でもある。

実際、みんな自分の施設が良ければ
それで良しですよね。

だから、みんな匿名にしてるんですかね？

僕も匿名にしよーかな。

まさるくんは、その内HMで出来なくなるよ。
批判の的になる事は必至と言える。

まー。どのみち、うちらが話した所で
何も変わらないですよ。

まさるくんは、この期に及んでもワンオペが良いと言い張るのですかね？
寝れる寝れないとか、気が合わないとかは、一個人的な感情論ですよね。
もう少しは、大人な意見が聞きたいですね。
総じて未熟で稚拙すぎますよ。

夜勤に仮眠休憩があるなら
その二人の休憩時間は一人と言う事ですね。

確かに　急変時は　いーですが　
自分なんか　職場で寝れるタイプの人間じゃないし、職場同士で　喋り続けそうです。

あと、自分と気が合わない人と１６時間も一緒だと苦痛で、二人だから夜勤で
当日欠勤も増える気がします。

ワンオペだと不測の事態に対応が出来ません。
複数の利用者が体調不良など在り得ますのでね。
それと平穏時には、どちらか一方が真面な休憩や仮眠が可能となる。
本来はこういう体制が、真面な人員体制と言えるのでは？

でも夜勤って１人だから、働けるんですよ。

二人にしたら、女性職員の夜勤は
減ると思います。女性って男女二人は拒みますからね。

現場では、夜勤二人にして、男性二人になるのが現実で、夜勤やりたい女性職員は夜勤一人の施設へ流れるでしょうね。

夜勤二人にするって、デメリットもありますよ。職員少ないから、利用者は寝てるかもしれないし。

夜勤っても実際上夕方～翌日午前中迄も
ガッツリ働いてますからね、

せめて朝の申し送り後帰宅させて欲しい
日勤帯の職員がもう少し増えたら…

そのもう少しが無いのでしょうか。

法整備が整って実施される頃には、介護職の需要がなくなり職にあぶれる人が増えると思います。

仮眠室ない！なんて言っても、あるのは普通、医師や救急隊員、消防隊員ぐらいでしょ？
何かあって、直ぐかけつけるのは介護職や、看護師なんだよ。医師や救急隊員ではない。
何か勘違い甚だしい。