有料の施設に雇い入れられた介護職員なのですが、介護職員が厨房の業務をするのは、当たり前の様に有りますか？

１ヶ月位は、介護業務だけだったのですが、先日、皿洗いをするように言われました。

他の職員も入ってはいるのですが、面接時には、その様な説明はなく、嫌な気持ちになりました。

パートで入ったのに、入ってからは不満も言えず嫌な気持ちになりました。
介護業界ってこんなこと当たり前ですか？

私は、直接の介護を学びたくて入ったのに、このままでは、技術取得が遅れてしまいます。

技術を取得されたいだけならYouTubeの方が勉強になるよ。
誰も手取り足取り教えてくれないし。

衛生管理面で介護職員が厨房に入る事を禁止している施設もありますよ。

もし主さんの施設が本来はそうなのだとしたら、違反ですよね。

言われたことを何でもやってしまう人もいますが、ちゃんと許可が下りてるのか確認して自分の身を守らないとですよね。

それと、考えようによったら、一日中介護よりも、息抜きに皿洗いとかあっても良いかもよ。

逆は聞いた事ありますが(介護士が足りず厨房が手伝う)初めて聞きました。

パートなんだから、そのまま『介護技術を学びたくて来たので』と伝えて良いと思いますよ。
ウチはこういうシステムです！と言われてしまったら、転職するしかないと思いますが、もしかしたら手伝っているのは今だけかも知れないし。

厨房の仕事を知るのも悪い事とは思いませんが、施設が人件費削減で次々と想定外の仕事を吹っ掛けて来る可能性もあるのでそこは慎重に見た方が良いかも。

その会社では当たり前なだけです。なんで自分の経験した事がさも、介護業界全体であるかの様に言えるんですかね？「雇い入れられた」って何ですか？自分で選んだ会社でしょ？嫌なら退職して、自分が納得する職場を探せばいいだけじゃないですか？自分の人生自分で舵を握りましょう。

介護なんて学ぶもんじゃないよ。
感情労働なんだから笑
もしかして、メンタルヘルスのセルフケアマネジメント実践？
それなら納得。

契約時の条件によります。
「身体介護だけ」という約束で入ったのなら上に言えばいいのでは。
「早く介護技術を取得したい」という要望も伝えていいと思います。
ただ、買い物同行とか掃除とかの雑務は一般的にあるし、施設側としてはひと通りの仕事を教えるつもりなのでしょう。

ちなみに、面接は短時間なので1から10まで説明してくれないですよ。だから最後に「質問はありますか？」と聞かれるんです。
大手なら施設のHPを見ればわかることも多いので、そこに書かれてることを聞きすぎると「こいつ、業務内容も知らないで応募したのか」と思われてしまいます。
これは別に介護業界に限ったことではないですね。会社HPの求人項目と業務内容は要チェックです。

例えば、訪問介護とかデイとか、或いはGHや小規模多機能では、皿洗いなど普通にある業務の範疇です。
色んな事を経験して、総じて介護の経験とも言える。
介護の仕事は、その人の日常生活を支える事なのですから。
どうしても嫌なら、職場を変えるしか方法は無い。

うちの知り合いのとこ
そんな感じだね
介護職で入社して
最初の３ヶ月は介護職として一通り
４か月目から
洗濯当番日は丸一日洗濯
調理当番日は丸一日調理場で厨房の手伝い
掃除当番日は丸一日掃除
１週間のうちどれかが一回当番で回ってくる笑

最初聞いた時笑ったけど
それがそこのスタンダードみたいだから
知り合いはそこで今も働いている笑
もう５年ぐらいになるかな

株式会社がやってる有料だから
人件費削減で利益あげる仕組み作りは
さすがだねぇって感じで
今じゃ
洗濯も調理も掃除も
プロフェッショナル級と自慢している笑

職務基準がない、もしくはあっても平然と無視する所はハズレだね。

私は有料です。
私は介護で入職しました。
ある日施設長から
病院向け送迎車の運転が出来ないか？
と言われた。
その車にはカーナビはありません。
免許の違反なんかしたら会社は
知らぬ存ぜぬ。
事故を起こしたら尚更のこと
全ては運転した人間の責任です。
わたしは拒否した。
いつも利用されると良く考えています。

一例
去年の有料４月スタートで一緒に働き始めた厨房男性、介護に回され
その内にいなくなりました。