身内が訪問介護サービスを提供するのが良くないという話は聞いたことがあるのですが、これって施設入所やデイサービス、福祉用具貸与等にも適用される縛りなのでしょうか。
親の所に子どもが訪問介護の業者として行くことは禁止、とざっくり理解していましたが、そもそもそういう機会に当たる事がそう多くなく、体験談やしっかりと制度を理解している方からの意見を聞いてみたいです。
よろしくお願いいたします。
みんなのコメント
0件むよくに
2022/1/7訪問の場合
利用者様と家族とヘルパー１名の状況に
なるので
同居家族で口裏合わせて
その時間にサービスしてなくてもした
となるからでしょう
線引き以前に
同居していて
行ってきまーすと出かけて
数時間後に
こんにちわーヘルパーでーすと帰宅し
時間になったら
それではまた来ますねーと出ていき
数時間後に
ただいまーと帰宅するという
おかしな現象が発生してしまいますし
その日は同居家族へのサービスのみ実施
という日は在宅のまま
時間になったらサービス開始
時間がきたらサービス終了と
訪問してない現象が発生します
これを防ぐ為には
開始時間に一度玄関から一歩でて
こんにちはーヘルパーでーすと戻り
終了時間に
それでは時間になりましたのでと
一度玄関から一歩でて戻る
という対応が必要になりますよね
その点
入所や通所は施設へ行くので
職場に同居家族や身内がいても
他の職員も居ますし
利用中の施設へ後から身内が入社するケースも
ありますので
訪問のような明確な規定がないのでしょう- さすぴち2022/1/6
ごめんなさい。定期～は、定期巡回：随時対応訪問看護の間違いです
けいじ
2022/1/5同居の親族の訪問介護はだめでしょう。介護保険サービスとの線引きが困難が理由だったと思います。
- ぼっち2022/1/6
下記の方は、見解を間違えています。
別に決められたサービス提供以外を多く行ったとしても、決められた分だけの介護保険の請求しか出来ない。
ここからが問題で、ふせいに多く介護保険を請求する事がダメなのです。
行ったかのように見せかけて、行ってもしないサービス提供をしたと偽り保険請求する事です。
仮に、必要以上にサービス提供をしたとしても、決められたサービス分の保険請求さえしていれば何の問題も無い。
在籍する事業所に黙って行えば、懲戒対象となるし、了解を得れば問題は無い。
そこの事業者間との、揉め事に成らぬように話は通すだけの事でしょう。
但し、決められた時間内と言う制約は有るのでしょうけど。
常識的に物事を考えれば、直ぐに理解は出来ると思うが。 - ねこあにき2022/1/6
コメントありがとうございます。
やはり同居の親族だと、介護サービスでやっているのか家族だからやっているのかという線引きが困難になりますからね。
お互いに甘えが出てしまうと、本来は介護保険下では対応していない部分の家事等を意識できずにサービス時間中に行ってしまうこともあるでしょうし、ある程度妥当な制限なのかなと感じました。
しゃいにー
2022/1/5因みにケアマネジャーは、身内のケアプランを策定して申請できます。
訪問介護計画書通りに、訪問介護を行えば何の問題も無いはず。
但し、介護保険を水増し請求するような、違法な行為が無ければの話でしょうけど。- ねこあにき2022/1/6
ケアプランの作成も大丈夫なんですね。
身内だからと水増ししたプランは論外でしょうが、やはり訪問サービスに限った制限だと理解します。
ちゃずぱぱ
2022/1/5特例で身内の訪問介護に入れることはありますよ。その際、別居が大前提だったかな？
規模の小さい事業所だと、同居でも夜間、サービスに入れるヘルパーがいなかった場合、事業所の者が入った事にして実際には、親のケアをされてた事がありましたが、本来はそれはダメみたいです。
入所やデイ、福祉用具は、利用大丈夫だと思いますが。- ばしけん2022/1/5
コメントありがとうございます。
やはり基本的には訪問サービスについての規則ですよね。
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