退職後に妊娠。引っ越しをし、妊娠中のため就活せず専業主婦に今年2月に出産。２ヶ月経過。
子供生後半年ぐらいで就活を考えています。
前の職場は有料老人ホームで15年ほど勤めていました。
介護職が好きなので再就職するのも介護職にしたいと思っているのですが、シフト制なのと急に休みずらそうな気がして想像がつきません。
前の職場にも子育て中の方居なくて想像がつかなくて…
皆さんはどうされてますか？またどういう職場にお勤めですか？

車の運転ができないのでデイサービスには勤められないと思います。
前の職場はどちらかと言うとブラックでした…

働く事はとても良いことです。ただ、1歳にも満たない赤ちゃんを育てながらのお仕事となるとパートから始められたらいかがでしょうか？介護職であれば日勤のみオッケーなところとか。ただ、子供が小学生くらいまでは急病やケガで呼び出されることが多いので、近くにおじいちゃん、おばあちゃんがいるとか対応できる環境じゃないと介護職は難しいかなと思います。急に休まれると人手不足なうえ、同じ勤務の人にしわ寄せがいくので…

仕事内容選んでいる状況でもないように思う。兎に角０才児育児しながら働かせてもらえる仕事先があればなんでもいいんじゃないですか？介護職以外にもいろいろありますから、好きとか嫌いとかの判断ではなく、育児しながは働ける仕事という判断で探されたら如何ですか？

私は主人の収入が悪く、子供が幼稚園に入った１２月に某スーパーのデリカ清掃に働きに行きました。
夜７時からなので子供を夕方５時に家に置いて行きました。
旦那が１８時半過ぎに帰ってくるので、それまで子供は一人で留守番。
きがきではなかったですよ。
時間や生活費に困っていなければ保育園に入るまで待ちましょう。
幼い子供がいる人の仕事を探すのは厳しいと思います。

有料老人ホームで15年ほど勤務経験と介護系資格があればその資格を武器として面接をうけまくるしかないですね。車の運転ができない事と生後半年ぐらいの子がいて急に休む事や早退がある事は伝えておくべきです。
可能性としてですが、経験と資格と人柄で、車の運転なし子育て中による急な勤務変更も考慮した雇用形態での採用をしてもらえるかもしれません。こればかりは事業所側の採用基準などによるので、どういう職場がいいかなどはわかりませんね。
働かなくてはいけない事が重要なのでしたら、介護系の仕事以外も検討されたほうがよいかもしれません。育児頑張って下さいね。