ここには、特養や老健、有料やGH、包括までトピ、コメントされてると思いますが、今皆さんの施設で良い面、悪い面を教えて頂ければ幸いです。
例えば、転職されたら良いや不満が多い施設などあれば、ある程度の情報が得られると思います。私は、有料のみ8年程勤めていますが良い面、悪い面半々でしょうか。良い面は、要支援1から要介護5迄の利用者がいて、介護度に応じて対応が分かるところです。悪い面は、利用者を選ばす何でも有りスタッフも同様決して良くもなく、待遇もです。転職等の情報になればと思いますので、深い意味はありません。良ければです、無理なコメントは求めていませんので。

事実を書くと、このネットは速攻消しちゃうから。周囲の知人に聞いたほうがいいよ。

実際に働いてみないと、何も分からないと思うが。
合う合わないにしても、人間関係性にしても、利用者層に関しても。
自分自身に知識も技術も有るのであれば、何処へ行こうが通用しますし、末永く働く事も可能。
転職を繰り返す人は、同じ事を何度も繰り返すだけの、何も学ぼうともしない人ばかりです。
その内に腐熟として何処にも雇用すらされない。

半日型のデイです。
良い所：給与が他と比べてかなり高い。相談員で手取り３０近いです。
　　　　残業が月に１０～２０Ｈ程度で１００％支給される。
　　　　仕事が終わった後に仕事関係の連絡が来る事が無い。プライベ　
　　　　ートと仕事をしっかり分けられます。
　　　　お客さんが軽度の方ばかりなので、デイにありがちな矛盾が無い。
悪い所：中小の小さい会社なので、トップのワンマンになりがち。特に
　　　　待遇面では言ったもの勝ちな面がある。媚びたもの勝ち。
　　　　育成関係や会社として成長していこうという気概が上に希薄。
　　　　いい意味でなぁなぁで、悪い意味で適当。
　　　　個人で経営している会社なので、経理関係がおらず、
　　　　ちょくちょく給与計算が間違っている。

グルホです。
良い面：今度の施設は人間関係がそこそこ良い。性格が悪い人は管理者以外はいませんね。
悪い面：施設が…というより母体の法人がブラックな考え方してます。労基法なんて無視ですわ。
利用者も暴力やセクハラ行為があっても関係なく入れるし、職員が殴られてケガをしても知らん顔。とにかく満床にすることしか考えてなくて、職員なんて使い捨て感覚なのが見え見えです。

日中の定員10名のお泊りデイでした（あくまでもその法人の話であり一般論ではありません）。

良い面
・個別の情報と状況を把握しやすく、寄り添う支援を行うことが出来る。
・少人数の地域密着型デイなので家族と頻繁に利用者について情報共有が出来る。
・多少変わった人はいたものの人間関係が良好。
離職率が低く、同じメンバーと長い間仕事に入るので阿吽の呼吸で仕事を進めることができる。
・職員の個性を活かしやすい。職員間で自然に仕事の住みわけが出来ていた。各自が得意な分野を担うので特に不満も出ず。

悪い面
・民家改築型の上に経営者が設備投資に消極的。
そのため利用者の状態によってはマンパワー頼みになり、
事故のリスクが高くなる。
・母体が営利法人なので、関連事業で成功したノウハウを介護にも当てはめたがる。そのため現場は首を傾げる場面も。

もともと親の介護が必要になった時のために、という動機で就いたので、
無資格未経験で5年間勤めて介福を取ったのを区切りに辞めました。
多分そこでなければ介護職は続かなかったと思います。

いわゆるこちらで拝見するようなハードな事件や、利用者や同僚間とのトラブルは殆どありませんでした。
もちろん利用者との間に最低限の礼節を挟むことは忘れませんでしたが、上司が時々「うちはみんなヘラヘラ仕事をしている」とボヤくほどギスギスした雰囲気が無い所でした。

逆に言えば、介護の現場としては少し楽すぎたのかなという思いもあります。よそでは通用しないだろうと。同僚と利用者に恵まれた5年間でした。

【良い面】金
【悪い面】拝金主義、職員の質が悪い・・・仕事しない、ケアの統一どころの話じゃない、全ての皺寄せを利用者様に押し付ける

介護福祉士という資格が曖昧な以上、資格取得者でも曖昧でいい加減な仕事しか出来ない人も多いし、法人にしてもよりよい施設にしようと改善などをしようにも上が「黙って俺の言う事聞いてりゃいいんだ」じゃお話にならない

仕事はいい加減、金にはがめつい、残念ながらほとんどの介護施設、老健はこれ
特養化してる老健とか本来の目的から外れてるし、存在意義が無い
それなら特養にすればいいのにね

主様は介護士という前提でお聞きになられていると推測しコメントをします。
転職を前提とされるなら、やはりそこはなんと言いましょうか。
難しい問題ですね。
されど、お聞きしたいというその気持ち、素晴らしい心構えです。
私のような若輩者が貴殿にご意見をすること、憚られますが、御注進申し上げるに、言葉を選びつつ丁寧にち思います。
フリーランスの介護士が一番です。
フリーランスといっても、法人は立ち上げています。
訪問介護事業所ですが、介護士は私一人です。
理事等が必要になるのですが、親族の名前を使っています。
実質、私一人です。
全て自己責任というのが良い面です。
悪い面はありません。
年収500万は超えます。
平日はフル稼働です。さらに利点を言えば、平日の訪問介護の時間帯になんちゃってダブルワーク（投資ですけど）で、収入源の保険をかけています。
自分で自分だけをマネジメントしたい人には最善の選択です。
ヘルパー不足の昨今、ケアマネからの依頼が止まりません。
ポイントは介護保険と障がいの両方の事業所番号を取ることです。
現在、介護保険7割、障がい3割でやってます。
4月の売り上げ60万ぐらい。
実家件事務所なんで家賃タダ。
訪問介護は初期投資も少なくて済むし。
箱物はリスク高いのでやめた方がよいです。
朝7時からの仕事、夜は19時からの仕事もありますので、それを引き受けられるか、ここがポイントです。

老健です、
良い面は現場の状況に応じた
フレキシブルな対応が出来ること、
介護服、ミトン、センサーマット、柵、
あらゆる方法を駆使してます、
出来もしない理想を吐く輩も無し！

悪い面は此処まで追い詰められてる現場を
スルーして、
入所者のおかわりをガンガン投入してくれる管理者ですね。

最近辞めてしまいましたがデイサービスの現場兼相談員をしていました。
良い面は、
・利用者とのふれあいが楽しい。
・レクはスタッフの個性が発揮されて楽しい。
・相談員に多くの判断が任されていて動きやすい。
・利用者の介護度が軽めなので、体力や技術がイマイチ、高齢のパートさんも長く働ける。（相談員以外はパート採用です）
・自分含め従業員殆どが徒歩自転車圏内、大型スーパー目の前で便利。
・待遇が悪くない（パート時給は良くはないが、シフトは100％希望通り。職員はデイにしては年収400万超当然夜勤は無し）。

悪い面は現場兼相談員という自分の立場では良い面の裏返しが多いですね。
・判断が任されているということは上司は傍観者。
・近所だと休日も関係なく呼び出し等連絡がくる。
・パートさんに優しい環境を作ろうすると何を勘違いするのか、なんでも我儘が通ると遠慮がなくなってくる方が出てくる。

…等々ですね。
立場等で変わると思います。パートさんの離職率すごい低いですし。職員もほぼ辞めないですが。
私も退職とコロナが被り自宅警備の日々ですが、今後は渡り鳥でもいいやという気持ちで色々な職場を経験して楽しもうかなと思っています。
今のところ、まだ介護職自体は好きです。

特養で、寝たきりの要介護4以上しか入所させない。

【良い面】
収益が安定。
徘徊、転倒、暴力暴言等の問題が全く無い。
ハプニングも無いので、定時で仕事が終わる。

【悪い面】
何も無い。

訪問介護はオススメです。
ボケた老人の担当になったら金ぱくれるよ。
それで同僚ヘルパーが首になった。
けっこう、あるあるだけどね。

居宅介護支援事業所です。良い面は利用者さんやご家族さん、地域の方の困り事を解決した時やその方の生活の質が向上した時にやり甲斐を感じる事です。
悪い事は保険者や包括が、主任ケアマネの更新をエサにタダ働きさせること、クレーマー気質の利用者でも、居宅からは基本的にお断り出来ない不平等な契約を結ばされている事、業者が利用者と揉めた時に仲裁させられる事ですかね。
サンナナで悪い事の方が多いです。

よくわかんなぁーい。いやだったら辞めちゃうし。どこにでも
ありゃさんはいるし。我慢できないようだったらさっさと次へ。
だ、け、ど、ちょっとの人も採用しないと廻らない施設が多いと
思うよ、それを踏まえて、あなたなぁーらどうする??

良くわからんが転職に対しての情報というならば、その事業所がどういった組織に属しているのか自分で調べた方が早いと思う。もっとはっきり言うのならばその組織が右か左かってこと。それによって推奨している対人援助の方法も変わってくるしね。一度左の施設で働いていた履歴が付くと右の施設に入りにくくなるって話もよく聞く。

５年間もここにしがみ付いて人を批判する人もいるんだ。　
凄いなぁ〜。そう思うならサッサと引退すれば良いのに、現場監督になったつもりなのかね。

どんな現場でもそうだけど経営者の考え方次第だね。
スタッフを大事にする所は利用者に対してもキチンとしている。
もし転職するならこちらも質問内容を纏めておいて、それに返事を出してくれる所を選ぶ事だよ。
なるべくなら新人教育が行き届いている施設が良いかな。

ここで書く人の殆どが、素人に毛に生えたような人達ばかりです。
自分が働く施設などの種別も知らない、どういう役割なのかも知らない。
そもそも、介護の仕事が何も解かっていない。
無資格でもOKと、勝手に思い込んでいる。
そもそも、勉強などしないし勉強すらできない。
殆どがそういう人達で構成されている。
5年ぐらい前は、もう少しはまともな人も居ましたが、もはや皆無に等しい。
今は素人が8割以上で、2割弱がまともな人。
年々、10割に近づいているほど、程度は低い。

施設形態や職種での良し悪しは
福祉の情報サイト等でわかると思うよ
そして
各職場での良し悪しは
その人の主観と職場環境とかもろもろで
自分に合うか合わないかは
自分しかわからないかと

なぜなら
そこが働きにくくて職場替える人もいれば
そこが働きやすくてずーっと居る人もいるので