毎月、公休が10日なのに宿直が7〜10日(宿直は日勤業務の後、17時〜翌日10時まで)。休日出勤が3日。ほぼ毎日残業で辛いです。
仕事をしていても、疲れからか表情が固くなってしまい、「怒ってる?」と心配される始末。
退職した方が良いのかと悩む毎日です…。
みんなのコメント
0件momo
2022/10/26なんで介護系職場はこんなのばかりなんだろう。
- あ2022/10/27
他の業種でも結構あるよ
知らないだけでしょ
そして
ただここが介護のさ、い、とだから
介護系職場のことしか書かれてないだけ
あ
2022/10/26悩む余裕があるのがすごい
そんな過酷な職場
私なら悩まず退職しますよ- ハタカラ2022/10/26
ご指摘ありがとうございます。
私のような者をご心配いただき、誠にありがとうございます。
確かに、身体を壊してからでは遅いですよね…。
ハローワークなどに行く時間はないので、一度転職サイトなどを見てみます。
本当にありがとうございました。このような愚痴を聞いてくださり、心が軽くなりました。
ありがとうございます。 - あ2022/10/26
他の方というのは職場の職員ですか?
それなら大丈夫です
会社が人材補充するでしょうし
補充できなければ
他の職員もきつくなれば辞めるでしょう
他の職員の事とか気にしなくていいと思う
他の職員が先に辞める可能性もあるでしょ?
お金が必要なら他のとこ探して働けばいいですよ
今の収入がいくらかわかりませんけど
もっと楽な条件で働けて同額程度の収入があるとこを探しましょう
そして面接うけて内定もらってから
今の職場を退職すれば収入の問題はなくなると思います
どうするか決めるのは自分なのでどう決断されるかはわかりませんが
トピで書かれているような働き方してたら
身体壊しますよ?
関連する投稿
- m
サ高住で働いているものですが最初はおだやかでいい施設だなと思っていました。 ですが最近職員もいなく昼間サ高住の職員は一人の時がありとてもしんどいです。 そのわりに給料はそんなにもらえない。 サ高住で働いている方でメリットなどありましたら教えてください。
教えてコメント3件 - まろんろん
新人さんについてです。 若いし、社会人になったばかりで仕方ないですが。。 利用者さんへの話し方が聞いてて嫌になります。 ふざけんなよー等 友達に話すような。。 ましてや入浴中便が出てしまった方に 便出てる!!と、大きな声で言うしまつ。 社員に注意されると わかってんのに、注意されたくない とか。。。 どのようにその対応を辞めさせればいいのでしょう。 尊敬、尊厳とゆってもあまりピンと来ていないみたいだし 事故があって、落ち込んでるのかと思えば いやー事故はいいんですけど、 早く帰りたいんですよねー これは直せるのでしょうか。。。
採用・教育コメント7件 - ニャニャ子
本当に上司が職員を大事にしません 勤務中に私がトイレで嘔吐しても「そうなんだ」のみ ケアマネさんが「酷い顔色してるよ!?大丈夫!?」って心配してるのに上司は「まぁ吐いてスッキリしたでしょ?」みたいなこと言ってきたり 仕事をサボる職員がいて私に振られることが多く毎日残業 サボる職員が体調不良だとすぐ早退とか休みを取らせてその分私に負担がかかります 38℃の熱が出て8年務めて初めて夜勤を休ませて欲しいと頼んだ時も「人いないから無理だよ」と 体が動かないので出勤出来ませんとお願いしたら「じゃあ明日遅番で出勤してね」と、お大事にの一言もありません 翌日は38、6℃まで熱が上がって全身の痛みを伝えたら開口1番に「今日遅番で出勤するんじゃなかったの?」と。 挙句の果てに「体調管理も仕事のうちだからね」と言い捨てられ「休むんだったら病院行って検査してきて結果必ず報告してね」と…サボる奴にはそんなこと言ってないくせに 抗原検査は陰性でしたが、病院に行った翌日にコロナと診断されました そしたら「自己管理が甘いなぁ」と 夜勤入りの時点で会社でコロナのクラスターが起きていたことを後から知りました。 前々から酷い会社だとは思ってましたがここまで酷い扱いをされるんだなと絶望してます 酷い時は1年間で50人ほど辞めていきました、それも納得です
愚痴コメント4件