logo
アイコン
デス

ユニット型に勤めている介護士です。
教えて欲しいです。

水分提供時にトロミを一杯半付けないとムセてしまうご利用者が居るのですが「どうせムセるから」と眠前薬の内服に時のみ水分にトロミを付けずに提供してるユニットリーダーが居ます。

トロミ対応について介護主任にはなすとユニットでの対応の統一をしてもらうしかないと個人的に的はずれだなと思うのですがどの施設でも介護主任の対応はこのような内容になりますか?

みんなのコメント

0
    • あーにゃ

      2025/11/26

      誤嚥性肺炎になって入院するリスクが高くなりますよね?
      相談員の人に伝えて入院して稼働率下がりますよと言ってみたら?
      それか看護に相談する。うちの看護ならリーダーに注意すると思いますが

      • S

        2025/11/25

        リーダーは誤嚥リスクを感じてないのでしょうか…?
        主任って、どこも同じなんですね笑。
        私のところの主任も、看護師やリーダーなどに強く言えない飾り主任です。

      関連する投稿

      • アイコン
        Nao

        愚痴話、悩み話ですが、良かったらお付き合い下さい。 訪問介護をして2年半程経ちました。 今年で60になりましたが、5年前に離婚し、生活の為に介護の仕事を始めました。 最初は施設で仕事を始めましたが、新人イビリの激しい職場だったので、心身共に疲弊し辞めました。 人間関係の煩わしさを避けたくて、自宅から近くの今の職場に入社しました。 生活がかかっていますので、正社員で安定した環境を望んでいましたが、未だにアルバイトです。 訪問介護の給料だけでは生活できなくて、土日は別のサービス業でパートをしています。 訪問介護は月〜金のフルタイムと土曜日の午前。 ダブルワークは土日の午後。 休みはない状態を2年半続けています。 訪問は1日5件〜7件。 事務員がいないので、月初作業や請求書領収書の作成に、BCP作成やホームページ作成、研修事、等などもやっています。 労働時間は毎日10〜11時間程になります。 残業代、有休、ボーナスはありません。 人手不足な為、私の代役もなく、体調不良でも休めません。 何度か派遣会社に相談した事はありますが、即他を紹介、という事になる為、相談もできません。 他のところでは給料はどのくらいなのか、職場はどんな感じなのか、まずは情報を知りたいのですが、派遣会社は即紹介。 相談できる先がわかりません。 訪問介護って、どこもこんな感じなのでしょうか? 過酷な労働で、もし自分が倒れたら、収入もなくなり家賃も払えなくなり、生活はできなくなります。 とても不安です。 転職したくても、今の職場は全力で止められますし、代役もなく、利用者さんにも迷惑がかかるので、なかなか辞める事ができません。 施設はトラウマがあり、怖くて施設への転職は考えにくいです。 訪問介護だけで生活を成り立たせるのは難しいものですか?

        教えて
        • スタンプ
        • スタンプ
        • スタンプ
        80
        コメント6
      • アイコン
        たた

        もし地震・火災・凶器を持った不審者の侵入など、 自分の働く施設で命の危険がある状況が起き、 利用者さんは100%助けられない、でも自分は逃げれば助かる という場面になった場合、 介護士の皆さんはどちらを選びますか? 残った場合は誰も助からない、という前提です。 最近、津波の際に患者さんを置いて逃げられず亡くなった医師・看護師の話を見ました。 私は20代で、まだやりたいこともたくさんあり、 正直この状況なら逃げてしまうかもしれない…と思ってしまいました。 皆さんはどう考えますか? 可能であれば、年代も教えてほしいです。

        教えて
        • スタンプ
        44
        コメント5
      • アイコン
        羽根

        介護業界の人手不足はどうしたら改善するのか

        雑談・つぶやき
        • スタンプ
        • スタンプ
        • スタンプ
        11
        コメント5

      自分らしい働き方がきっと見つかる

      マーケット研修動画バナー