介護の仕事をしている方々に質問です。皆さんの１ヶ月給料はいくら貰っていますか？今の給料に満足していますか？夜勤はいくら貰えていますか？

フルタイム勤務で手取り13万です。
給料がこれだけなので、辞めたいです。

通常の建売住宅や注文住宅しか知らない消費者は、グループホームや入所施設の建設コストを坪５０万円程度と考えて計算しますが、フルフラットのバリアフリー構造だと床材が多く必要となりますし、それを置く垂木の太さも必要です。消防設備（スプリンクラーや自動火災通報装置等）も２００万円とかのレベルではありません。入浴設備も簡単なリフトを設置するだけでも１５０万円以上します。１つの入浴設備では２０名なんて大人数は入浴できませんので、何カ所か作る必要があります。
介護保険サービス費だけを見ると３０万円も入って、さらに家賃も入るのだから、もっと従業員に給料は出せるだろうと考えてしまいがちですが、通常のアパートを建設する場合に比べても、福祉施設を建設するコストは高くなりますので、毎月６００万円に家賃収入１２０万円以上も入ってくるのだからという理由だけで、介護職の給料を４００万円も５００万円も出せるだろうといわれてしまうと、それは無理と言わざるを得ないのではないでしょうかね。

まず、介護士１人に月２０万て数字が低すぎます。
手取り１３万円の介護士でも、人件費としては２０万円以上です。
手取り２０万円支払おうとすれば、固定費としての人件費支出は２８万円です。それに退職金積み立てとして２万円程度が会社負担で出ますので、介護士が５人いれば１５０万円は最低かかります。

看護師の場合の人件費コストは約３７万円
事務員コストは約２５万円ですので、二名で５０万円
１５０万+３７万+５０万＝２３７万円

入居者２０名だと、最低人員基準は３：１程度なので、本来ならば介護士は７名配置しなければならないので、実質あと６０万円のコスト増です。人件費としては約３００万円が基本給として出ていきます。
これに、賞与が絡んできますので、賞与分として基本給の４０％程度は引きます。すると１２０万円が固定費として引かないといけないコストとなります。

６００万円のサービス費に対して４２０万円の固定費。人件費比率７０％。これが水準です。
これ以外に、送迎や用務員などの人材が必要となりますし、ケアプランや生活相談員の費用などもかけている事業所もあります。

部屋代は、建設コストに対する、その建造物の償還年数に応じた費用負担です。木造平屋のバリアフリー構造の３００㎡（約９０坪）の建設コストは建物だけで坪７５万円。約７０００万円。敷地は建蔽率４０％で計算すると７５０㎡（２３０坪）の敷地が必要ですので、敷地取得にかかるコストは、田舎で坪１０万円の２３００万円。合わせて９３００万円を木造建造物の償還年数１７年で割った値段を家賃として申し受けることになります。しかし、９０坪の平屋でつくれる部屋数は１０室程度が限界です。２０名の箱では二階建てが必要ですので、建設コストは建物だけで１億円を超えていくでしょう。

鉄筋の建物なら２０名の箱なら１．５億円が最低ラインです。
加重が重くなるので、基礎も強化しなければならないので、広範な基礎工事（地下１０メートル以上にわたって地盤補強）が必要となりますので、土地取得額と地盤改良だけで７５０㎡の土地でも４０００万円程度はかかってきます。すると２億円を２０年で償還してもらうような家賃になります。

これに修繕積立金なども絡んできますので、２４０カ月×２０名＝４８００。

２億÷４８００＝４２０００円に修繕積立の数万円がかかってくるという計算ですね。

一見すると、経営者が暴利をむさぼっていると考えてしまいそうですが、２億円以上の融資実行を受けられるだけの信用と担保を提供し、１０名程度の労働者に雇用を創出し、２０名の認知症患者の居場所を作り、数十名のご家族の生活の質を守っているのですから、介護士と同レベルの収入というのは少しひどい話かと感じますね。

少なくとも、儲かっていませんよ？債務の返済と給与支払いで毎月ハラハラしながら運営されている方々ばかりです。

介護職員さんのお給料はどこから支払われているのでしょうか？
親を施設に預けている家族です。
介護費１割負担で月に約３万支払ってますが、税金から９割の27万出してもらっています。
計30万×入居者20人＝600万が毎月施設に入るのでしょうか？
そこから介護士さん５人に月20万＝100万と、日勤の看護師さんとパート事務員さんに支払っても月50万として、約150万。
施設は600万－150万＝450万を月に儲けているのでしょうか？
部屋代、管理費、食事代、光熱費などは実費だから介護費とは別ですね。

介護士さんのお給料が安いとよく聞くので気の毒で、何が原因かといつも思います。

この手の質問で注意して欲しいことは。
手取り２０万円　ボーナス１０万づつの者と、
手取り１５万円　ボーナス３０万円の者は、同じ給与である
という部分。

そして、往々にしてボーナスが高いところは、退職金積み立て
が別枠で準備されており、年収にして２０万円から３０万円
違うという事。

処遇改善金が給与に含まれ、退職金も含まれているようなところでは、２０年働いても財形できないのに対し、退職金がしっかりしているところでは２０年働けば退職金で少なくとも３００万円程度は準備されている。

介護業界で働く者たちに共通していることは、額面額のみみて
将来の自分の財産についてしっかりと計算していない部分。
低賃金なら低賃金なりに、自分たちの老後資金について早くから意識して準備しないとホームレスになるよ？

普通に違反です。行政にダッシュしろよ。何で黙って許すのさ。

⬇代表、無茶苦茶ですね。
徳川綱吉か?

小多機＆GH併設
夜勤月10～12回、残業2時間あり
手取り19万～20万
賞与夏と冬の2回で10万ずつかな

代表が処遇改善金で1匹15万の犬5匹購入したそうで
毎月貰ってる処遇改善金減りました･･･

老健です

夜勤月５～６回、残業代込みで
手取り１５万～です。

家族の有る職員は、その他色々手当が
ついてますが
副業率高いです、
主にゴルフ場の芝刈りバイト

で、理事長は毎週ゴルフに行ってる様子
事務長も小判鮫で同行してる。

何なんでしょうか、この縮図…。

デイですので夜勤はありません。残業なし手取りで月18万～です。残業代は出ますので時間次第。手取りではなく額面では年収400万は超えます。
満足かと聞かれると微妙な気持ちになりますが、妥当だと思っています。

住んでる地域によっても物価が違うからただ金額を言われてもね…
都内で25万貰っているのと、地方都市で25万と地方田舎で25万じゃ全然違ってくるよね
せめてどの地域か位言って欲しい

>理学療法士だけど、月手取りじゃなく25万。

リハは資格取るまでに、お金も時間もかかってますから、これでは、報われませんよね。
看護師は賃金いいと言われますが、実際そうでもないようですね。簡単な資格なら仕方ありませんが…

ふと思ったが、ディサービスは、夜勤無いし主婦等の扶養されている人が多い。男や、一家の大黒柱がディサービスなんて、本当に他に働く所無かったんだと思う。
男がディサービス選ぶ時点で終わっているよ。

デイサービス勤務です。

手取りで15ほどです。
新人の頃は13万とかでしたから、約2年働いて20000ほど増えました。

デイサービスなので夜勤手当てはありません。

ボーナスが夏冬とあります。
賞与も貰ってるから。

一人暮しの20代前半のわたしですけど
ほぼお金が消えてく。貯金ができてないの。。

基本20万
夜勤手当1回8000円
ボーナス夏、2ヵ月・冬、2.5ヵ月
研修費1回1000円
満足してます。

理学療法士だけど、月手取りじゃなく25万。学校の費用がいろいろ高いことや理学療法士は研修や高い専門書を買わないと何かあった時とかに、裁判沙汰になって負けるから、介護より仕事のためのお金がかかる。
介護職だけじゃなくて、低賃金は、看護以外はこの業界全ての問題。職種を超えて、みんなで介護業界の給料あげるよう頑張りたいけど、どんな行動すればいいのかわからない。
介護業界、みんな頑張ってるのに、なんでこんな給料低いんだろう。

手取りで基本18万。残業40時間でプラス5万くらい。(残業割増賃金一時間1400円)夜勤は5000円。

決められた介護報酬額から言うと、何処もそんなに大差はない。
後は要職に就く事で、収入は上がります。
サラリーマンは、出世しないと給与は上がらないのは何処も同様です。
今後は自費負担サービスの拡充が、一つのキーワードとなり、介護職員の収入アップが見込める策には成る。
ある程度の規制緩和が必要で、政府と行政が取り決めた介護報酬では、収入増は限界がありますので。

地域によってもだいぶ違いません？物価高いところは大体最低時給からして高いので、給料いいですし。

夜勤込みで31万
手取りで25-26万程度です
夜勤は5000円です