らら
病院で介護やってます！一年前に入ってきた同僚ですが年齢は６０前の人。人当たりもよく人見知りなく誰とでも話せる意外と患者さんにも好印象な人です。でも５年振りに仕事復帰ということもありその同僚の負担にならないように少しのわがままも聞いてきました…がうちの職場がいろんな意味で緩いため朝から晩までずっとしゃべっては手が止まりこの人のやりたい放題言いたい放題で怖いものがないようなんです。リーダーも注意するどころか一緒になってしゃべっては悪口を毎日飽きもせず言って楽をしてます。で美味しいとこだけ持っていきます！私とは仕事に対する考え方がそもそも違うため、また私が相談出来る人がいないためストレスです！もう年齢も年齢なんで再就職も出来ず、でもこの職場にいる意味もないなと感じています！
みんなのコメント
0件ドロ沼
2026/2/16すみません、途中までもしかして私の事？と思いました。でも登場するリーダーのタイプが違いました。ららさんのストレスは自分の理解者がいないことでしょうか？
それとも自分が持っていない部分へのねたみでしょうか？
あなたの仕事に対する姿勢が許せないと還暦前の同僚に直接訴えてみたらいかがですか？
あなたが想像してなかった応えが返って来ると予想します。
その還暦職員が最もあなたの理解者になる気がしてなりません。Ｚ世代と違って、争いの中でしか結論を見出して来なかった世代と理解して頂けたらアプローチの仕方を少し歩み寄ることをお勧めします。
私達の世代で流行った遊びに、ディベート対決があります。「人間は歩くのが好き」とか一つの題材について肯定側と否定側で論破しあうのですが勝者は正しい方ではなく納得しちゃいそうな方で結論は関係ない遊びです。
もしこれが理解出来るならあなたはもう理解者を獲得出来ていると思います- らら2026/2/16
信頼→と思って話したら『あの人が悪口言ってたよ！』と患者さんから聞かされた事があって相談出来ない。その他の人は勿論信用ならず。
自分が持っていない妬み→妬みはありません。ただ自分が一生懸命やっていても彼女がサボっていても給与が同じである苛立ちはあります。無論そんな相談をしたら私が減給されます！(返信は要りません。)
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