みんなのコメント
0件無理なんだよ、補助金なんて
16時間前スゴすぎ。20年以上働いてますが、年収350です～。
た
1日前なかなかいい特養ですね。
なんて言う特養ですか？
そちらに転職したいです😊。はやし
2025/12/22腰痛くなんない？
- ピッチ2025/12/23
腰痛は凄いけど、上司からの恫喝や強制的に徹夜残業や休日出勤、サビ残サビ出が無いから休日に整骨院やスーパー銭湯でケアしてます。
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- さしみ
三年ほどグループホームで働いているものです。 ここ一年程ある利用者に対してストレスがもの凄く溜まっていきいます。何度注意しても使ったものを片付けない、人のお金や物を勝手に使用する、やってはいけないことを何度も繰り返す等こちらが注意をしても謝るだけで改めようとしません。更に最近では意味不明な反論や言動で開き直るような様子も見受けられました。管理部はその人に対して成長していると話されていましたが、自分は逆に悪化しているように感じ正直に頷く事出来ませんでした。勿論管理部と世話人で見えてる物に違いがあるのは分かりますのでそれら全てを否定するつもりはありませんが、それでも納得のいかない部分があると感じてしまいます。時々自分の言動が少し荒っぽくなってと感じており、自分で自分が嫌になることがあります。 仕事自体はやりがいがあるので辞めるつもりはありませんが、それでもその人のせいでストレスが溜まっていく現状にウンザリすること時があります。 グループホームで働いている方でこういった場合どのようにメンタル保ててるのか、もしくはどのように対応してるのでしょうか？ もしよろしければ教えていただけると幸いです。
愚痴コメント3件 - guu
本社って、現場のこと暇だと思ってるの？ってくらいケアに関係ないような無駄な業務をどんどん増やしてくる。定時で返す気ある？ どこもそうなんでしょうか？転職の参考にしたいので教えて欲しいです。
愚痴コメント2件 - 介護
今までいろいろな施設にいましたが、職員で「利用者のため」とか言う人が一番信用できないです。そういう人は、オムツ交換の時間に上がってこないし、業務が押したふりをして自分の役割から逃げています。本当に口だけ番長です。私は「職員ファースト」じゃないと職員が集まらなし、職員を引き留められないと思います。（ここでいうのは、職員が楽をして喋ったりするのではありません。利用者や家族からの理不尽な言動・暴力から事業所が守ってくれるか？業務にある程度の余裕があるか？そういう意味です。職員にある程度の余裕がないと利用者に優しくできないと思います）これを理解してくれたのは今の施設の主任だけで、大抵は理解を得られませんでした。 皆さんはどう思いますか？
愚痴コメント5件
