新人さんや優しいスタッフは、介護施設等にとっては良いことなんですが、その反面利用者がスタッフを選ぶようになってます。
一見良いようにも感じますが、悪くとらえれば何でもやってくれる言う通りにしてもらえる、だから特定のスタッフに頼る依存になってます。
今の状況を変えるには、管理者やケアマネが間に立ってお互いに話して行くしかないと思うのですが、皆さんはどう思いますか？

例えば、顧客は自由に選択できるし選ぶ権利がある。
その反面、提供する側に選択権などは無いのと同じ。
選んで貰えるように、あの手この手で工夫もするし、思案もする。

それを良しとする事業所だったらそれが風土ですね。

遣り過ぎも良くないけど、自律支援と放置が分からないスタッフもいますよ。あの人は我儘だから放っておいてもいいと言いながら、自分が気に入ってる、もしくは後々メリットのある利用者の対応にはバンバン入るスタッフもいます。

理想は統一化だけど、利用者もスタッフも多種多様だから、完璧は求めすぎない方がいいと思います。

対人仕事なので、優しく対応していますが、表面上だけを見て、構い過ぎなんて言われる事もあります。言葉掛けは優しいけどちゃんと計画書に沿って動いている、そう言うスタッフも沢山います。もっと心の目で見ても良いのではと感じます。

利用者も人間、職員も人間。
人間と言うのは、感情の生き物です。
お互いの立場は違えど。
なので、合う合わないは仕方のない事です。
それぞれのキャラクターに合わせて、利用者に宛がう事はそんなに悪い事では無い。
寧ろ合わない人を宛がう事の方が、難が多い。
業務が円滑に廻る事を、最優先に考えるならそんなにおかしな事でも無い。
但し、出来る事と出来ない事の分別は、弁えて欲しいとは思う。
それは地道な説得や、会話の中でも柔軟に教え込まないといけない事です。
何度でも同じ事を言い続けて、刷り込ませていく方が賢い行い方と言えます。

やってもらえばいいしょ。今の職場にも居るよ、鼻にかかった声出して
媚び売るやつ。なんか、仕事先間違えていないかい。

利用者さんに依存しすぎと言ってもなかなか
わかってくれないかも

うちの施設はケア会議で
介護依存高めな方に職員が必要以上な対応してたら
様子みて他の職員がヘルプに入るように決めてる
例えば
◯◯さん電話かかってると連れ出す笑
全館放送で◯◯さん至急事務までとか笑

職員の中にはそれでも自分から行く人いるけど
このての人はケアマネと介護主任から
ケア方針の指導が入るんだけど
なかなかわからないみたいで
逆に利用者さんに依存してる感じで
対応てこずっております笑
利用者さんからアレ買ってきてアレ持ってきて
とか頼まれて自分の休みの日に持ってくるんで
みんな呆れてる笑

そう思います。気に入ってくれるのは有難いけど甘える、何でもやってもらおうとする人います。それで疲れて辞めました。正直、入居者や利用者は気持ち悪いです。