私は介護福祉士として8年働いてきました。未婚のアラサーです。
今までは多床室の特養で働いてきましたが、この4月に食事も個別で介護職が盛るユニットケア型の同法人内施設へ異動となりました。

新卒から異動前の人間関係はとてもよく、楽しんで働けていました。しかし、私はどうやらユニットケアのやり方に全く合っていません。何もかもが覚えられない上、指導して下さる主任本人様からの私の人格否定が強く、それで萎縮してミスをしてしまうことがあります。
たった5日間ですが、もう職場に行きたくなくて仕方ないです。今すぐにでも辞めたい。
今日は手が震え、お客様の食事のタッパーを落としてしまいました。
それに、異動してきた職員で経験者だからと早番遅番どちらも2回指導されたらもう独り立ちです。全く違う働き方、全く違うお客様なのに。

そしてたかが職員間の人間関係でお客様に迷惑をかける以上、介護福祉士としても失格でありこれ以上この業種で働くことも向いていないのだとも悟りました。

遅くて1年後(年度末なら異動で人を動かせるので辞めやすいです)、早くて来月に辞職しようと思いますが今まったく人手がありません。私が辞めると早番から遅番まで、という勤務が組まれてしまうことがあります。
それと今回私の異動が決まった理由はいま指導して下さっている主任が関係し、結果新人さんが辞めてしまったことにあります。
私がすぐに辞めると今後主任が悪く言われるかもしれません。あくまでも萎縮してしまう私に原因がある為、ほれも好ましくないと思っています。


．1年後まで資金を貯めながら働き、副業を学びながら年度末の辞めやすい時期に辞めるか。
.来月に辞め、蓄えを崩して失業保険を受けながら転職を図るか

このどちらかで凄く困っています。皆様ならどうしますか？支離滅裂とした文で申し訳ありません、全て疲れてしまい頭が上手く回りません。

主さんお疲れ様です。考えが色々変わるのは至って自然の事です。今ベストの選択肢は自身にしか分からない事ですしね。

新卒の頃は、社会に出て本当の意味で右も左も分からない為、とても大事にされるものです。異動はその事に気付く良い機会でもあると思います。

成育環境が起因してのものや、元々持っている性質が故に、ストレス耐性が弱いのを情けなく感じたりしていませんか？それは違いますよ。

何処にでも、人格否定するような人はいます。それに惑わされて自分で自分を否定してはいけないですよ。

皆様多様な意見をありがとうございました。
障,害とコメント頂いた方にお返しし辛く、返信を省略させて頂きました。申し訳ありません。
あと相変わらず読みづらい文書になってしまい申し訳ありません。
でも、ある意味そうとも取れます。私はア:ダ:ルトチル:ドレンで、主任は奇しくも母とほぼ同い年、同じような人格否定の言葉。
どうしてもそう言う人物に萎縮し緊張してしまうのは、もうそれが私という人間であり克服は不可です。

先程までひとり立ちでの遅番(1ユニット1人しかいない)でしたが他の先輩が私の顔色が悪いことに気付き、他フロアの先輩が他フロアの主任を呼んで下さり二人でお話をしました。
結果、部署異動をするとその主任より更に職員に対して: 怒:鳴りつける職員もいるそうで(それでも人手不足で切れないのが施設側目下の悩みだそうです)
今のままの方が安全であると他の職員さんからも聞いた為、色々話し合いやはり一番円滑に辞められる来年度に辞める方向で上に取り付けて下さいました。
不思議なことにあと1年後に辞められる、と確約を得たらすっと気持ちが楽になり、むしろ辞めた後ご迷惑をおかけする分、1日も早く仕事を覚えて頑張ろうと思えました。
それと、1年後までには今副業でやっていることを本業にして在宅フリーランスを目指そうと思います。
長文失礼しました。ほんとうに沢山の色んなご意見をありがとうございました。

お疲れ様です。
心労お察しいたします。　どんな仕事もですが、最初は慣れない事をやるものです。　同じ介護職でも、多床室の特養とユニット型の特養では全く仕事内容が違います。
「人はどんなこともに慣れてしまうところの存在である」と、小説家のドストエフスキーも言うように、良くも悪くもその環境に慣れるものです。

私の新卒時は、同期もいなければ誰も何もちゃんと教えてくれない、味方など全くいない環境でした。挨拶も無視、分からない仕事を聞いても、教えてもらっているはずだと取り付く島もない。職場の建物を見るだけで吐きそうになったものですが、このままだと一生馬鹿にされて生きる事になると言い聞かせて頑張りました。
それが良いとは言いませんが、最初にとても苦しい思いをしたのでそれに比べれば。と、色々な場所、色々な業務でも頑張れる原動力にはなっていると思います。
人によって、耐えられるキャパシティも違うでしょうから、これは私個人の場合になります。
１退職（役付きであれば仰る通り辞職です。間違っていたらすみません）
２部署移動（以前の部署に戻してもらう）

これらも良いとは思いますが、もう少し頑張ってみる粘り強さも必要なものかと思います。大変失礼な物言いかもしれませんが、ご質問者様にはその粘り強さ、根気等を感じる事ができません。もちろん、顔の見えないコミュニティですから無理からぬことですが、文章を拝見する限りはそう感じます。
もちろん、楽しく仕事ができるならそれが最上なのですが、仕事ってそれだけではないです。今アラサーなら退職年齢を65歳と考えても後30うん年。楽しく働けることばかりとは限りません。

最終的には、ご質問者様の人生です。自由に選ぶのが良いと思いますが、貴方様より少しだけ歳をくった人間からみるとそんな感じです。
いずれにしましても、ご自分の事ですから慎重に。

皆様コメント頂きありがとうございます。
まとめての返信とさせて頂くことをお許しください。
とても仕事ができる精神状態ではない為今日だけ事故のないように務め、明日一番に統括へ施設内の部署移動を相談してみます。またご報告に来ますね。

障害を持ちながら頑張って働いてるんですね。
応援します！

出来れば前者なのだけど、
ストレスの程度から後者で。
病んでしまってからでは、就労自体不可能になる。

経験のない場所に異動し、指導方法が合わない上司がいて今は自分を
追い詰め過ぎてますね。心身ともに疲れ切っていることでしょう。
今まで特養で楽しく働けていたのですから、介護のお仕事に
向いてないわけではないでしょう。
だめもとで、もとのところに戻りたいと言ってみたらどうでしょう。
あなたに白羽の矢がたった理由は分かりませんが
他の人に変えてもらえるかも知れません。
それと
まだ5日間なので、一か月はやってみた方がいいかも。
最初からできる人はいないですもん。
それでもダメなら異動を申し出てみてはいかがでしょうか。
それを頭ごなしに否定されて辛い答えが返ってきたら
退職もありだと思います。
退職するにあたって、その後のことは考える必要はないです。
8年の経験があれば転職先はいくらでもあると思いますよ。

私も今、初めてのユニット特養で勤務しています。去年は大変でした。やめたいとも思っていました。ぱ、わ、は、らもありました。辛い日々でした。ですが、給料もいいですし、残業もめったにない。頑張って耐えながらやってきました。今は何もなく、まだ、慣れてはいませんが勤務しています。
ユニット特養、いろんなことで大変ですよね。そんな状態だったら、あなたが倒れてしまいます。辞めた方がいいと思います。まだ、他にも職場はありますから。無理をなさらずよう。自分を大切にしてください。

日本を母国語としない外国人が
介護という仕事を出来るんです。
私は介護なんてそんなものだと思う。
代わりになんていくらでも。
自分の気持ちが一番だと思います。

「たかが職員間の人間関係」?
職場での人間関係の重要な事は、貴方が一番分わかっていると思います。
８年も楽しく続けられたのなら介護福祉士にむいていると思いますよ。
退職する前に、ハローワークで移動前の職種の施設が有るか相談してみる方法も有りますよ。

利用者をお客様と呼ばれるれるのに、何かあるのでしょうか？勿論、そういう気持ちで接して下さい！とは、言う上司もいますが。
主任が、何か主さんに言ようとしているのもそんなことではないでしょうか？精神的なことなら仕方ないとは思いますが、仕事を辞める辞めないは、人生で大きな出来事なので。

辞める意志が決まっているなら、一年後でも良いと思います。
アラサーとのことですからまだまだお若いです。
このご時世ですから居られるところに一年居て蓄えと経験を積んでも良いんじゃないでしょうか。
私の場合ですが、辞めると決めてから一年かかりました。上司にも伝えました。割り切った分気が楽になりました。一年粘った分、退職金も増えました。

気づかなかったのですが、すごく長く書いてしまいすみません。
8年働いて今まで1度も辞めたいなどと思ったことは無かったんです。前の施設へ戻りたいかと言われればそうですが、もう前の施設の私の代わりは外国人実習生さんがしてくれています。
それに、此処を辞めるなら介護福祉士もいっそ辞めます。
正直明日も職場に行く気が全く起きず、今日も食事が喉を通りませんでした。
一昨日から酷い頭痛も続き、やはり早急に辞めようかとも思います。