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ころぽ

緊急事態宣言出た地域だけどパートが辞めたり休んだりしてるし子持ち社員が夜勤出来ないとごねて不公平出て来そうだから辞めようか考えてる。
シフトの穴埋めで有給も使える雰囲気じゃない
夜勤出来ないならさっさとパートなれよ
子供いるけど預けて夜勤してるから認められたら私も夜勤は絶対しない
電車やバスで来るスタッフも数人いるしほんと悩む

みんなのコメント

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    • そうた

      2020/4/12

      ユニオン

      • そうた

        2020/4/12

        介護業界から離れましょう。
        希望退職日を記した届けを事業所に提出して、有給消化して希望日から出勤しなければ辞められます。
        給与や退職金の未払いが発生したら出るとこに出るだけです。
        退職手続きの代行業者もあります。
        スーパーやコンビニ、ドラッグストアなら求人ありますよ。
        介護現場よりマシだと思います。

        • ろんろん

          2020/4/12

          今月末で退職します
          コロナは関係ありません
          この施設が無理なだけです
          働き方は自由だし
          受け入れてくれるところを
          探せばいいだけ

          • さーちゃん

            2020/4/11

            そろそろ辞めて販売職戻ろうかと思ったんですがコロナの影響で店が暇になりそうなので収まるまでは我慢してます。生活費ないと困りますし

            • なおたい

              2020/4/10

              色んな勤め方あっていいんじゃないんでしょうか?正社とか非常勤とかこだわる業界でもないでしょうに。

              • しょーこ

                2020/4/10

                辞めるなら有給消化はしっかりやろう。辞めるなら雰囲気なんか関係ない。粛々と退職の準備を進めましょう。有給取得は書面で作成し、コピーを取って証拠として持っておきましょう。払わなければ証拠を持って労基に行けば即解決。証拠がないと泣き寝入りになる可能性があるから気をつけてね。

                • まどばんど

                  2020/4/10

                  私も今月で解雇に成ります。
                  申告してないけどウツと海里性健忘症。
                  コロナで不安がる利用者さんに励ましの言葉を掛けて場を和ませていたけど限界。休みが多いのが理由だけどウツ症状が出たり階段から滑り落ちて腰を打ったりでトランスも出来ないのに。
                  事務員からは、見守りをしないで徘徊の方を迎えに来てと言われたりユニットリーダーからは、厨房の方々の私に対するクレームを言われたり。色んな意味で限界。

                  • ニックネーム

                    2020/4/9

                    今月から働き始めたけど、最長2年かな、3か月で派遣終了しようかな。
                    ババ減るさん大変、身勝手で。

                    • きょん

                      2020/4/9

                      コロナ関係なく退職しますが何か?
                      因みに勤続ジャスト1年。
                      介護は勿論、もう医療業界及び周辺業界では働かない。

                      • さおちん

                        2020/4/9

                        緊急事態宣言の効果は分からないが、次の日、市長が拡声器から市民に対して、うがいとか手洗い云々とか何やら言っていたが・・・きちんと聞き取れない。感染地域なら数日後に体調不良になってもPCR検査だって即できない渋滞レベルだから自分の身は自分で守る以外にないのが今回のウイルス戦でしょう。

                        • なかさつよ

                          2020/4/8

                          パートに成れば余計に、人手不足になるのでは。
                          そもそも、人数が足りない事が原因でしょ。
                          どうせ当たるなら、経営者に当たるべきで不満をぶちまける人が違う。
                          経営者に言うべきですがね。

                          • まどばんど2020/4/10

                            介護職の人材不足。やる気がある方なら大切にすべきだと感じます。

                          • さらちゃ2020/4/8

                            この人、荒らしだよ
                            垢バンされたんでしょ

                        • Monino

                          2020/4/8

                          うちの施設も
                          3人程辞めそうな話しに…
                          退職者はまだ増えそうだ
                          はよ
                          ワクチンと治療薬作ってほしい

                          • よっちゃん

                            2020/4/8

                            辞めればよいのじゃない?
                            あまりにも、行政、政府は、職員の事を考えていなさすぎますよ。
                            家族側も、職員にも家族がいる。皆、生活も有る。

                            • ひさびさ

                              2020/4/8

                              有休はつかいます
                              何を言われても

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