デイサービススタッフです。
出勤したら朝の準備をするのですが、5人位のご利用者にスタッフ4人でやるのであっという間に終わります。ミーティングも無く、そのうちの一人は送迎に出ますが、
残っているスタッフはご利用者が到着するまで約1時間以上あります。
私は庭を履いたり、室内の整理整頓等していますが、ほかのスタッフは座っておしゃべり三昧。
この時間も時給が発生しています。
他のデイサービスもこんなものなんですか？
尚、管理者が自主性に任せているので、スタッフに
これこれして下さい　という指示はありません。
よって、自主的にやった私が　誰からも、有難う　と言われる事もありません。

デイと言えば毎日のレクと月毎のレク、季節毎の記念行事があるので、その企画とか準備をいていましたよ。壁飾りなんかは特にそんな時間が重宝されるけど。

後、送迎後も掃除をするけど、迎え入れる前の席の段取りとか、アルコール消毒とか、することは沢山あるかと。

たまに座っておしゃべりタイムもあって良いと思うけど、毎日じゃあねぇ。

うらやましいです。

人員に余裕があるところは
それでいいんじゃないでしょうか？
特に詰め込んで無理やり仕事しなくてもよいと思います。
少し気になるのは採算とれてるのでしょうか？

賃金が発生している。
社長が自主性に委ねている。

これは、社長が気づかないはずは無いですね。
必ず評価される日は来ると思います。

そんな職場で働きたいな。
うちなら、掃除からガミガミいうおばあがいて面倒臭いです。おばあは、好き勝手にお喋りするし高笑いしてます。

いいじゃないですか。
どこも人手不足で、スタッフは疲弊して疲労困憊なのに。
余裕が有るし。
仕事は質なのですよ、どんなに偉い肩書があろうと資格が有ろうとも、仕事は質が問題なのです。
丁寧さとか、余裕があれば片付けや整理整頓、掃除などを心掛ける。
思い遣りが、この仕事の本質なのでしょうし。
感謝こそ社無いでしょうけど、時給は貰えるのでしょうし。
何が不満なのかな。

みつきさん、はじめまして。
あなたの行いを見てる人がかならずいます。他人はどうであれ自分がよかれと思う行動をすべきだと思います。少しづつですが何かが変わってくると思います。