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ゆうきてぃ

転職したけど、契約違反で2ヶ月あまりで辞める事になりました。契約違反の内容は云えませんが、ネットでの募集で応募したのですが2日も経たずに電話があり面接に来て下さいと言われました。仕事をわざわざ休んで面接受けました。行くと即決で内定をもらいました。いつから来れるかとせかせられたので
一応今の職場の退職後に行きますと返事しました。働き始めてから、あることに騙された事にに気付いたので、退職を申し出ました。同期に入った人にもどういう経緯で入職したか聞くと、同じように面接日に即決、せかせられたそうです。資格があろうがなかろうが選考もせずに闇雲に人をいれる施設は問題ありだとつくづく思いました。
これは私の失敗談ですが、こんな施設だけは辞めようと思われるところを今後の参考の為に注意点を教えて下さい。

みんなのコメント

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    • はるぽん

      2020/8/30

      どこの施設もそんなものです。
      うち所も申し込みが来た時点でどこに配属されるか決まります。
      即採用です。
      あとは断られないように祈るまでといった所です。

      • ぱるる

        2020/8/29

        そもそも、その前の職場に不満が有り転職をしたいと願っていた。
        その想いが強すぎて、後先見境なく他所へ飛びついて失敗をした。
        こういう事が容易に想像できる。
        転職のコツとしては、在籍しながら他所を探して、密かに面接を受けて内定を貰う事です。
        何時いつから働けるというのは、自分サイドの都合の良い所で折り合いをつける。
        せかされて、どうのこうのと言うのは、判断する力も弱く頭も弱いと言えます。

        • いくら

          2020/8/28

          当日に内定ってわりと多いですよ。
          昔なら面接日決定や合否に半月もかかった施設でも、今は当日中に内定の電話がかかってきますから。
          特に介護福祉士を持ってると「逃がしてたまるか」って感じで他に行かせないようにしてきます。
          そうなるとこっちも複数の施設を見る機会がなくなるので、結果的に "ハズレ" を引きやすくなるのだと思います。
          昔は「即決する施設は要注意」といわれてたんですが、今はホワイトとされている施設も同じような状態なので判断しにくくなりました。

          • あやポン

            2020/8/28

            コロナ禍のこの時期に職場替えするからそうなる

            • どさんこ

              2020/8/28

              面接日当日に内定もらい、明日から来て下さいの施設ならブラックだよね。
              人がいないから、誰でもよければ採用すると思うな。絶対にヤバい!

              • まつお

                2020/8/28

                介護は どこも即決だよ。

                • 連休

                  2020/8/27

                  介護をやめて違う職種へ
                  と言えばもともこもないが、最大の失敗する、あなたのその職場に対する最初の姿勢ですよ。

                  • ひでにぃ

                    2020/8/26

                    契約書前もって見なかったの?

                    • ながしま

                      2020/8/25

                      従業員、介護スタッフ
                      外国人がいる老人介護施設。
                      あまりの人出が少ないので
                      外国人を雇用してる。

                      • たいしくん

                        2020/8/25

                        母体がちゃんとしてないところは、介護職が、大変な思いをする傾向にあるのではないでしょうか。前日紹介予定から依頼を受けて電話にて、施設からオファーがきました。【面接には、いつこられますか?】の一点張り。自分でも勤められるような職場であるのかききましたが、【人によりけり】🙄         【夜勤では、暴力、徘徊、セクハラされる利用者さんは、いますか?】には、【・・・】と、一瞬黙秘。        今コロナの時期なので、施設内見学はできないようですから、電話である程度の内容は、伝えてくれないと、自分の技量で
                        できるのかもわからないし、困りました。介護職は、どこいっても大変だと思いますが、管理職の方が丸投げして、放置してるようなところが、たくさんあるので、介護職には、つかないほうがいいかと思いました。

                        • ぴーちゃん2020/8/25

                          母体が・・・
                          しかし、大半は現場に放り投げ。
                          残念ですが、大手でも変わりはないと思えます。
                          他に手立てがあれば、避けた方が良いかも。
                          まともな現場管理者見たことありませんし、女性差別
                          ではないですが、理屈ではなく感情が優先で
                          ちょっとこの人・・・ばかりでした。

                      • たいてむ

                        2020/8/25

                        契約書を入職日にくれない会社。給料誤魔化しがあります。
                        業務の内容を介護全般と言う会社。 これは、送迎や、営業何でもさせられる。

                        • あさり

                          2020/8/25

                          契約違反とは、雇い入れする側にという事ですね。
                          具体的な内容が全くないので、何をどうやめようと思うのかが漠然とした内容になるとは思いますが。

                          他の方も仰るように、いつも募集がかかっている事業所は、何かしら問題がある可能性はあります。人間関係だったり、賃金、待遇だったり。

                          介護保険の指定があるサービスは、基本的に基準が存在しております。
                          その中の人員基準などを満たすために、恐らく選考など贅沢言っていられないのかもしれません。そのような事をしていたら、恐らく八割以上は不採用相当な人材しかいないのが今の介護業界です。悪口云々ではなく、そういう方が多いのが事実です。

                          で、人員基準が満たせないと減算請求等をしなくてはならないので、それは避けたい。 なので、即時採用する方向なのでしょうね。

                          いずれにしましても、契約時と違う事をしているのであれば雇い入れ側に問題ありなのでしょう。 内容不明なので、トピ主様がそう思うのならそうなのでしょう。という事になります。

                          • ぴーちゃん

                            2020/8/24

                            常時ネット、情報誌に求人を出しているところ。
                            職場が居心地良いような粉飾内容。実際面接に行くと条件内なのに
                            期日になっても結果を知らせてこない、後出しじゃんけん。
                            まぁ、面接官を見ているとダメさがわかるね。
                             今回新設で・・と言われて行きましたが、管理者二人が
                            ダメダメでした。どっちも居なくなったけど。
                            働いていて、社長に異様に気を遣う所も同様。一言で
                            コロコロ変わる。現場に口出しするなと言いたい。

                            • なまびーる

                              2020/8/24

                              主さんと同じく、ネットで応募、面接中に即決、内定されたことがありました。結局頭数合わせだと感じる事もあり、そこのやり方にも納得がいかず、すぐに辞めました。
                              面接中に、即決するような施設は、やっぱり難があるのかもしれないですね。

                              • じゅりこ

                                2020/8/24

                                常時募集してる会社

                                • ぴーちゃん2020/8/25

                                  職員のひきつった笑顔の写真にもドン引きするなー
                                  職場そんなに楽しい?

                                • はいえーす2020/8/24

                                  募集の表紙?利用者らしきが、いかにも合成したような所。
                                  常に募集が出てる所。

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