4月から特養で働き始めた新卒です。
現在は夜勤以外のシフトには1人で入っている状態ですが、2ヶ月やってみて自分なりに無理だと感じたため退職することを決めました。
理由は自分の仕事のレベルが低くて
同僚の職員にも利用者の方にも迷惑をかけないレベルになれそうにないからです。
(たぶんこう言うと否定されるので職場に伝える気はありません)

法人には1ヶ月前に言うという規定があります。
施設自体人手不足で大変そうです。

相談は退職についてどのように伝えればいいかです。施設長に退職願をだして希望の退職日を伝えればいいのでしょうか。

私自身は6月末でも7月末でも
それよりはやくてもかまいません。
勝手をして辞める身ですが
辞めるにしてもこうして欲しいなどありますか？

ありがとうございます。

本来の時間内に、排泄ケアや就寝ケア。入浴の仕事を終わらせることができません。
どうしても時間オーバーしてしまい業務がずれ込みます。
なんとか終わらせようとするのですが要領が悪いのだと思います。
無理に終わらせてみましたが、

・丁寧な接遇ができず更衣で内出血を作ってしまった
・
利用者の訴えを聞き流す(2度目のオムツ交換の訴えを先送りやトイレの訴えを待ってもらう)
・排泄ケアで毎回陰洗せずお尻拭きで対応
など本末転倒な状態で、できないけど仕事は回さないといけない現状が辛すぎてやめようと思いました。
飲み込みが悪い自分には一人前に仕事をするには時間が必要だと思うけどその時間がありません。

隣のユニットから様子を見にきて、できてない仕事を代わりにやってくださる先輩もいます。
でも、それはできてない。
一人前の仕事ができないのに
一人前の仕事を任されるのが辛くて怖くなりました。

ありがとうございます。気が楽になりました。

昔なら「まだ2カ月だからしかたない」だったけど、今は「1ヶ月経ったからもう同じようにできるよね」って感じですよ。
しかも昔なら先輩がマンツーマンで付き添ってくれたけど、今は1週間もすれば放置よ。全体にゆとりが無くなってると痛感します。
まあ、「そういう施設」が求人出してるので、1ヶ月で独り立ちして手早くできる人しか残らないってのが現状ですね。

私なんか6ヶ月たっても仕事覚えられず怒られてましたよ
1年間はきつかったですけど、なんだかんだで6年間勤めましたからね
まあ、辞め癖だけはつけないようにしてくださいね

やめときます。

教えてもらう時間も無駄にさせてしまうので、辞めることを伝えようと思います。ありがとうございました。

新卒で、とのことでしたので難しいかもしれませんが、辞める意思が固いのなら
何を言われても「辞めます」を断固曲げずに、繰り返す。
背を向けるって、意味わかりますか?? あなたの言う事は一切聞きません。
耳にも入りません、検討にも値しません。何を言われても、応答せず、
「退職します」を繰り返す。無理なら代行等使うか、バックレる。

自分が悪いのでそこは諦めてます。

そうでガフ。