休憩時間について聞いてください。
今月に初めて施設に入職しましたが、休憩時間に驚いています。
1時間休憩を10分3回、30分１回の合計4回に分けられています。毎日変動するのではなく、施設が出来た時からこの休憩のとり方らしいです。理由は、集中力を切らさないように合間でリフレッシュをしてもらうためらしいのですが、こっちとしては細切れ休憩で全く休めません。
休憩室はテーブルもない古い三畳の畳部屋、電波もなく定員2名までなので、埋まっている時は駐車場まで行って自家用車の中で休憩を取ることになっています。10分休憩のときは行って帰って終わりって感じです。お昼休憩も10分で、休憩室が埋まってて利用できないけど駐車場に行く時間さえも惜しい時はロッカー室で立ち食いし30分休憩の時に残りを食べます。30分休憩時には職員によるアイドリング祭りです。トイレは男女共用のものが1つだけです。
事前見学もしましたが、さすがに休憩時間等は入ってみないと分かりませんでした。事前に分かっていればこんなところ来ませんでした。
出勤も始業開始時刻の30分前には行かないといけないのも辛いです。往復50kmの通勤も苦痛になってしまい通うのが辛いです。
皆さんだったらこんな職場辞めますか？

　すごいブラックですね。
8時間労働なら間に1時間休憩をとりますが、細切れなんて初めて聞きました。
私が最初に勤めた特養は、12時に利用者さんの食事介助に入り、咀嚼している間に自分の弁当を食べます。
それで職員の休憩時間はおわりでした。
　あまりのブラックさに、勤めたその日にやめました。

え！びっくりです。工場勤務じゃあるまいし…施設でそんな休憩の取り方って、効率悪いと思いますが…そもそも、休憩ってゆっくり身体を休める＝自分の時間を確保するって事じゃないのですかねぇ〜。気が休まる気がしない💦私だったら無理です。

介護の職場って、まともなところの方が少ないですね。
例えば、休憩時間がまともでも人間関係無茶苦茶とか、勿論サービス残業も結構あります。
募集が多いところは、何かありますね。転職は、もうお勧め出来ないです。
因みに私もガソリン代、支給されるより何倍も高いです。一万程の赤字が出ることもありますね。

どんな会社も試用期間で
ダメだココ
と悟ったら辞めまーす^_^

細切れでも休憩時間があればマシな方ですよ。
私が知ってる施設は休憩時間すらないそうです。
だけどその1時間は労働時間に入ってる…つまり1時間サービス残業なんです。
食事はちょっとしたヒマをみつけてパンをかじったりしてるそうです。
私の施設も休憩時間は無いですが、とりあえず15分くらいは食事の時間はあります。
こんなんばっかりで腐ってますね、介護業界。
その上、片道25キロもあって30分前に出勤とか、辞めていいレベルだと思います。そういう施設なんか潰れればいいんです！
ちなみに、面接時に聞いたとしても正直に答えるかは疑問です。文章でもらうならまだしも、口では何とでも言えますから。(体験談)

休憩時間があやふやな会社は、結構有ると思いますから、通勤時間がかかるなら特に面接時の確認はかかせませんね。

通勤往復50キロもすごいなと思うけど、そこまで遠方でも気に入った施設の休憩時間。されど休憩時間ですよ。休息は大事です。施設選びの際、流石に私もそこまで確認しないです。

古くから居るスタッフは何も言わないのかなあ？それが当たり前と洗脳されてる若い人達が多いのでしょうか？

幹部や主任は現場に入らないから、それでもいいかな？なんて思うけど、現場スタッフは細切れ休憩はかなりキツイと思います！

　出勤しても30分から始業時間までの間は無給ですか?だとしたら往復50キロにかかる時間含めて無駄でしょう。辞める。

介護事業は一般企業とは違い、総体的に起業とか運営が甘いのが特徴的です。
なので素人経営者が多いし、変な理念のもとに運営する所も屡々です。
それと好条件で雇用されるには、そもそもの素養と素地が無いと難しい。
知識や技能、資格の保有など。
特に感染対策などの知識も無いようなので、全体的な知識不足と経験不足が露呈しています。
少なくとも、3年間はじっくりと技能と知識を蓄えて、介護福祉士を取得できれば好条件で雇用される確率も高くは成りますが。
今の状況では、修行を積むより他に手立ては無いと思う。

管理者に伝えてはいかがでしょう？

改善の見込みがないのでしたら、離職を検討します。

労基に相談