皆様は、先々ケアマネになりたいと思いますか？
私の施設は、7〜8年ずっとおば様ケアマネで変わっていません。それと毎年のように、ケアマネ資格保有者も増えていて何だろう、勿体ないような感じもしています。ケアマネの資格を取ってすぐは、面接を受けたり転職も考えるようですが、募集も極端に少なく特にパートさんが資格を取るとパートのような仕事も出来ず諦めてもいるようです。私も今年、試験を受けようと思ってはいますが、ケアマネの先々はあまり明るく感じません。地域によっても違うとは思いますが、皆さんはどう感じていますか？

医療介護の理想を体現する、スーパーケアマネも確かにいらっしゃいます。

しかし、凡人はそうはいかない。365日24時間、関係者みんなから勝手なことを言われてボロボロになります。真面目な人ほど精神を病みます。割り切って手を抜ける人でないと、仕事が片付きません。過酷な職種だと思います。

何でケアマネに成るのかです。
相談員として、存分に手腕を発揮したい。
こういう事なのです。
大概の人は、介護もしないで楽が出来るとか、偉そうに物言いだけして他人に行わすとか。
或いは、優越的な地位に成れるとか。
そういう、不純で身勝手な理屈で成りたいと思う人が多い。
事務職で、後方支援するのがケアマネの主な仕事内容です。
そんなに偉くなりたいと思うのなら、事業主に成れば良いのに。
少なくとも、ケアマネより偉いと思うが。

困難事例に弱いケアマネが多いからね。
どうしたら良いのか全く分かってないし。
優先順位も分かってない。
能力に対して、ケアマネの仕事が追いついてないんだよ。アドバイスや、指示には中々動かないし、早よ主治医とこ行ってこいよ！って思うよ。何でも無駄に時間かかってるから、そりゃ仕事終わらないわ。
介護士さしてた方がいいと思う。

お疲れ様です。　ケアマネもやっております。
この仕事だけで、この先もやっていこうとは思いません。

理由として、

賃金が安い。介護職は、介護職員処遇改善加算等適切にもらえるとするなら、今現在賃金の逆転現象が起きています。

業務の煩雑さ。山のようにある書類の処理、書類が無ければ減算の嵐になります。まじめにやろうとすると、残業と休日出勤など免れないです。加算も多くなりましたが、減算はもっと多くなると思います。お国のやり方ですね。
また、単位等コード表だけでも、ありえない増え方してます。

実務を行う場合の更新義務化。これにより、業務とは別に研修のために50数時間もの時間を使います。また、費用も年を追うごとに高額化しております。研修中も遅刻・早退・欠席はいかなる理由でも許されず、その年度で更新できない事も。
見たこともない人の事例で、朝から晩まで缶詰め休憩45分研修は、すり減らされます。　全く無駄とは言いませんが。

利用する高齢者の家族替わり。　関わりたがらない家族やそもそも天涯孤独な為、そうせざるを得なかったりします。明らかにケアマネの仕事でなくても。偉い講師の先生やお上は社会資源を活用～ん～無理です。これぞ無理ゲーというやつです。

でも、講師の先生は研修などで「ケアマネはやりがいのある仕事」と言われます。黒い企業みたい。アットホームな職場ですってか…。
ですが、その先生方で今も現役でケアマネしている人は極々少数。何をかいわんや。
大変すぎるから、早々に指導側に回って何も知らない人たちを引きずり込んだ方が楽できます。

そんな貴方様に一言。
「おい、この先は地獄だぞ」

おや？こんな時間に誰か来たようだ・・・

ケアマネで働いていますが、割が悪いからだと思いますよ。
責任の重さもさることながら、5年ごとの更新研修、それに伴う出費など。
しかも夜勤等がないため手取りは格段に減ります。
待遇が悪いせいだと思います。

居宅ケアマネはフットワークが軽くて知識と知恵と人望が必要。
施設ケアマネは適.当でも何とかなる。

自分の知識や介護.感が間違えていないかを証明するためにも興味があるなら受けてみるのもいいと思います。

先々AIが云.々と言われていますが専門職がいないと介護職にAIの誤.作動を防ぐために評.価や制、御などの負担が増えるのは容.易に想像がつくので何でも.屋のケアマネに押し付けられて無くなる事はないと思いますよ。

思います。
自分がケアマネになって介護士がまともに仕事をするよう、分刻みのプランにします。
介護歴20年なので介護の事なら何でもわかっています。

ひと昔前ならケアマネを目指すのが一般的だったし、介護職より給料が格段に上だった。
今はヘタすると夜勤してる介護職の方がずっといい給料もらってたりする。
しかも、介護の人員がいないので受診や送迎に駆り出されたりもするし。
家族や利用者は昔よりずっとワガママになったし、更新も必要。
こうなると何が良くてケアマネを目指すのかわからない。それに、近い将来AIが担うことになると思われます。

割りに合わない資格。
ケアマネ取るぐらいなら学校行って医療系の資格とか取得した方がいい。

一時期ケアマネ取得も考えたけど、今は某医療系資格を取るために勉強中。
もう取る気もないわ。

もうね、介護士からケアマネなっても、ついていけないんですよ？介護現場の知識だけではケアマネは成り立たない。その辺の知識とか勉強しないといけないけど、やれますか？
現場の仕事が辛いから介護士からケアマネ転職しても、ラクになりたいのに介護士の時よりも努力して、今まで関わらなかった医師を始めとする医療職と関わらないといけない、
そりゃ介護現場しか知らないのに出来る訳がない。国は医療への知識を全面にケアマネに必要と考えているよ。それでもやりたいかな？

取りたいと思ったことは無いですね。
介護職との兼任、御家族の聞き取り等の対応、そしてケアプラン計画など、業務時間で終わらず時間外をしなくてはならないですし。最悪サービスということも。

そんな自分で自分のクビを絞める行為はしたくないです。（笑）

そもそも気楽に仕事をしたい人でして（笑）この先も微塵も考えることは無いですね。

ケアマネは仕事内容のふり幅が広くて、
最低限やらなくてはならないことに絞れば、
やっつけ仕事でもこなせるが、
やろうとすればやれることが多くて奥が深いから、
そこでの仕事ぶりによってケアマネはピンキリになる。

と書いている人がいた。
確かにそういう例をたくさん見てきた。

畑違いからこの業界に入ったころは、
介護職は３年後に介福を取って、
その先としてケアマネを目指すものだと当たり前に考えていた。
単純にケアマネは、
同じ介護保険法を根拠法とする介福の上位資格と捉えていた。

でも加算の対象外のために介福と給与が逆転したり、
業務独占資格でもないのに営業権を握られる高額な更新料の発生。
そして実際に接するケアマネへの疑問など。
働いていくうちに首を傾げることが多くなった。

人手不足から結局現場に入り
「何でも屋」になるなら、
介福の上位資格にして、
難しい代わりに取れば待遇も良くなるキャリアパスの仕組みに組み込めば良いと思う。

ケアマネって、周囲の 介護士から
毛、嫌いされてる人も多く
実際 元、ヤンみたいな
利用者や家族への 暴、言 を平気で駄弁るような

頭の 悪い人が 取る資格だなと思いました。

ケアマネ、持っていますが、更新料が高くて更新していません。15年前に取って、ケアマネしていました。でも、ケアプランや訪問、大変でした。で、給与は介護士とあまり変わりがなかった。で、介護士に戻りました。
是非、受けて合格して、研修を受けてください。で、ケアマネをやってみてください。大変なのがわかりますよ。ケアマネは何でも屋さん。

ケアマネやろっかなぁっと思ったら
試験受けてとる

５年更新で更新料支払わないといけないから
ケアマネやらなかったら更新料がもったいない
じゃん笑
なので
必要になったら取るけどケアマネに興味ないんで
たぶん取る事はないかな笑

サンドバッグ職。
何で老人相手の職は
こんなのばっか？

ケアマネ不要論、というのが今の主流のようです。
今、必要なのは介護を実践する介護職が不足している。
なので、人材不足の為にケアマネが介護職として、駆り出されて兼任する事も屡々です。
それとセルフケアプランや、AI技術の導入でケアプランの策定を行う流れとなる。
もっと言うと、医療分野の知識の拡充が必要なために、看護職がケアマネを兼任して貰いたいと言う思惑もある。
総じて言うと、それだけケアマネの質が問われているという事に成る。
特に医療分野において。
資格が有ろうとも、仕事が出来なければ資格など何の意味も呈さない。
例えば学歴社会だが、学歴だけで飯は食えないのと同じ。
学歴は最初だけが優遇されるが、その後の活躍が出来なければ蚊帳の外になる。
つまり、実力社会なのです。
資格など、仕事が出来なければ何の役位も立たないのです。

エッ？募集が少ない？
大阪は毎日新着求人出てますよ。
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まぁ、大阪でケアマネの仕事は半端ないですけど。
なんせ保護と反社とキ○ガイを相手にしますから。
地方は楽でいいね。