みんなのコメント
0件あ
2024/12/21うちの場合希望休は一人３日までにしてまーす^_^
有給はまた別で^_^
希望重なったら譲れる人が譲る
けれども
誰も譲れない用事だったら
仕方ないので
その日は人数不足ってことで
予め他部署に助っ人予約してまーす
他部署っていってもうちの場合は
施設長か相談員かケアマネかナース
だけど笑
それでも業務に支障でる人数なら
法人系列の別施設から借りる^_^
って感じになっております^_^ユーザー
2024/12/21希望休の日数決まってないんですか？
私の会社も希望休は有給含め3日です。どうしてもの理由がある場合は相談ます。
他の方に迷惑がかからないよう自身の希望は最小限に努めてます。
シフト作るのって本当に大変な作業です。
理由があるからと1人の希望を全てのむと、シフト組めなくなります。
有給もしかりです、自身の要求ばかりを押し通すと社会ではやっていけません。- ユーザー2024/12/22
何日まで希望出して良いか責任者に聞いてみられては？決まってないのに多いとか少ないとかは個人の感覚でしかないので。
- みるく2024/12/21
希望休の日数は決まってないと思います。
回数より、休みが多すぎるときつく言われました。
ミぃ
2024/12/21ウチの施設も希望休3日です。それ以上取りたい場合や連休にしたいなどは相談になります。
しょうがつ
2024/12/21希望休は基本３つまでで、どうしても必要な休み(保育園が休みで子供が見れない等)があれば、その都度勤務調整して対応しています。県外への私的な旅行で4日ぐらい休みが必要な場合は前もって職員間で相談して勤務調整することもあります。
- みるく2024/12/21
希望休って日数きまってますよね？
私の施設はそれすら曖昧でした
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