あーにゃ
ユニット型特養です。待機者がいなくて部屋が空いたら募集をかけるところから始まります。
それは私のせい？営業が足りない？
特養というだけで入居者がこないなら、なにか強みを作らないとダメなのはわかります。実際に他はなにを強みとしてますか？
みんなのコメント
0件ガレキ牛
2025/10/9あなたの役職は？
- あーにゃ2025/10/9
言葉足らずですいません。
相談員です。
みーかんちゃん
2025/10/7営業は無理にしなくてもいいでしょうね。
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- たまみん
ユニット型から有料へ転職してみて。 面接時に平均要介護度聞いてたけど働いてみたらイメージと違って全然大変で(実際に要介護だろうって人が要支援だったりする)転倒も多い。利用者に理不尽なクレーマーがいたり、その家族も大変だったり。タイトなスケジュールな上に臨機応変な部分が多いけどそれ故に大変だったり回ってない部分があって。まだ夜勤はやってないけど今の夜勤は大変だと聞いてて(ちらほら残業してるイメージ)やる前からそんな風に聞かされて気が重い。 ユニット型で職員少ないけど、小規模な利用者見てる方が良かったかなーって思ってユニット型に戻りたくなってる。
キャリア・転職コメント4件 - ぷー
親を施設に入れてる方、 毎月いくら払ってますか？ そのお金は親のお金？ 子供のお金？
雑談・つぶやきコメント5件 - p
解決したので消します ありがとうございました
介助・ケアコメント6件
