logo
アイコン
あっちゃん

上司の気分がものすごく波が激しいです。
先輩と私がやらかした事も私は激怒され、先輩はされてません。よく分かりません。
最初は気にしないようにしてたし今までも我慢し、もうこの下で働くのも嫌だし働きにくいししんどいので辞めようと思ってます。どのように上司に言えばいいんか分かりません。普通に言えやって思う方多いと思いますが本当に言いにくくて辛いです😭
ごめんなさい

みんなのコメント

0
    • 2026/3/17

      一応、退職届を書いて、提出。言葉はいらない。もし、受け取らないようだったら、
      その旨連絡して、会社の人事担当に、足跡付きの郵便で郵送。以後、引き留めは
      一切背を向ける。

      • ne-ko

        2026/3/17

        一身上の理由で再来週に辞めます等でいいでしょう。

      関連する投稿

      • アイコン
        ナナコ

        皆さんの施設では、事務所の人間は手伝ってくれますか? 私の勤務先施設は現在深刻な人手不足で、毎日単発派遣を7名程募集しています。リピーターが多く、埋まれば問題無いのですが当然集まりの悪い日も。 先日、7枠に対して応募があったのは遅1名のみ、それも初回。施設職員も早と遅のみだったため、日勤ゼロという状況でした。 対して事務所は施設長副施設長ケアマネ相談員とフルメンバー。元々フロアに来たりしない人達ではあるのですが、この状況ですら全く手伝ってくれなくて呆れてしまいました。 何も排泄や入浴をやって欲しいわけではありません。 うちの施設は1階に事務所や食堂があります。普段過ごすフロアや居室は上階にあるため、毎食上階から食堂への誘導が必要です。 せめて誘導や見守りを、その時間だけ手伝おうみたいな気は起きないものでしょうか? 事務所には事務所の仕事があるのは理解しています。しかし朝食後の排泄を誘導開始ギリギリに終え、少ない人数で誘導しているというのに事務所内で4人揃って座って居るのを見たらちょっとイラッとしてしまいました。

        愚痴
        • スタンプ
        • スタンプ
        • スタンプ
        30
        コメント7
      • アイコン
        単発バイトしたら

        帰りに靴隠されてた30分探した

        雑談・つぶやき
        • スタンプ
        • スタンプ
        • スタンプ
        13
        コメント4
      • アイコン
        にな

        訪問介護のサ責をしています。 ご質問です。 生活3で買い物や調理で入っているサービスで5分程度の服薬介助をお願いしたい場合の実績の付け方は、 短時間なら生活に含めてしまうのか、生活+身体として付けなければならないのか、どちらでしょうか。 上司に質問したところ、短時間なら生活にしても大丈夫だろうとのことでしたが、個人的に調べても明確な答えが見つからず… 教えていただきたいです。

        教えて
        • スタンプ
        14
        コメント2

      自分らしい働き方がきっと見つかる

      マーケット研修動画バナー